業種 |
食品
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本社 |
和歌山
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大学院・大学卒:総合職(製造・営業・企画等) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 994名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
和歌山 備考:和歌山県海南市溝ノ口119番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 備考:休憩時間含む 残業は基本的にありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◇製造職(醸造家) 日本酒や梅酒、クラフトビールの製造を担当していただきます。自社田にて原料の栽培も実施。日本酒造りでは麹づくり、仕込み、発酵、ろ過、貯蔵まで、酒づくりの各工程を習得・実践していただきます。醸造した酒の品質管理も、醸造家の重要な仕事です。
◇営業職 こだわりの銘柄や高級な日本酒を取り扱う全国のセレクトショップに、当社のお酒を紹介・販売します。 ◇販売職 2020年6月、南海和歌山市駅にオープンしたアンテナショップ「平和酒店」での販売業務です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■STEP1
現在、リクナビよりエントリーを受付ております。 エントリーをいただいた方に 折り返しご連絡をさせていただきます。 ▼ ■STEP2 いただいたアンケートとエントリーシートから 書類選考を行わせていただきます。 その上で会社見学、説明会を ご案内させていただきます。 ▼ ■STEP3 筆記試験や面接(数回)を行います。 (面接はお互いを知る絶好の機会です。 社員との面談の機会も設けさせていただきます) 選考回数や内容は一部人によって変わることもあります。 ▼ ■STEP4 内定 (内定後にも社員たちと入社までに触れ合っていただく 機会をつくります) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考:製造職、営業(販売)職ともに |
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手当 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
◇通勤交通費支給 ◇住宅手当(配偶者と同居している場合) ◇業務手当 ◇子ども手当 ◇幹部手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
◇当社製造カレンダーによります。(月6日以上) ◇サマーバケーション制(申告をし夏季にまとめて2~3週間程の休暇取得可) ◇有給早退制度(通院等で早退する際には有給早退が可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇退職金共済 ◇従業員寮完備(寮費不要) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職 期間:入社日より半年間有り ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◇新入社員研修(約4カ月)
◇テイスティングトレーニング ◇清酒製造技術者講習(社外講習) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部キャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリング及び
コミュニケーション研修を全正社員が受けられる制度を設けています。 (入社1年目の社員については、勤務期間半年以上から) 「社内の人には話しづらい仕事上の悩みを相談したい」 「自分のキャリアをどのように積み上げていくか考えたい」 「コミュニケーションスキルを磨きたい」 その人のニーズに沿った研修内容をプログラムすることができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |