大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木・建築技術職
施工、品質、安全、原価などの現場における施工管理。 (2)【正社員】事務職 経理、総務等。 (3)【正社員】建築設計職 顧客との打ち合わせ、敷地調査、プラン作成、CADを利用しての作図、申請業務等。 (4)【正社員】建築積算職 図面から見積数量拾い出し、専用ソフトウェアを使用した数量拾い出し、見積書データ作成、予算書作成業務 等。 (5)【正社員】社内エンジニア職 社内ネットワークの運用管理等。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木・建築技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職(5)【正社員】社内エンジニア職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面もしくはWEB)
▼ 適性検査(SPI) ▼ 面接(1回実施)・筆記試験 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】土木・建築技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,655円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,400円 固定残業代/月:32,255円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:228,464円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,200円 固定残業代/月:34,264円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:243,408円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,800円 固定残業代/月:36,608円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:248,152円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,800円 固定残業代/月:37,352円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職(5)【正社員】社内エンジニア職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:196,302円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,400円 固定残業代/月:12,902円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:207,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,200円 固定残業代/月:13,700円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,443円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,800円 固定残業代/月:14,643円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,302円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,400円 固定残業代/月:12,902円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:207,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,200円 固定残業代/月:13,700円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,443円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,800円 固定残業代/月:14,643円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,740円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,800円 固定残業代/月:14,940円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:8,000円~18,000円(固定給に含む) 一律安全費等助成:2,000円(固定給に含む) ※通勤手当は8,000円を最低保証額として通勤距離に応じて8,000~18,000円 家族手当(最高13,000円まで支給) 各種資格手当(最高30,000円まで支給) |
昇給 | (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
年3回 備考:平均5.4ヶ月分(昨年実績:5月・7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
週休2日制 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇(10年・20年勤続時に10日間の休暇と15万円の祝金) 年間を通して11月~3月は繁忙期となり休みが不定期になりますが、 4月~10月は非常に有給を取り易い環境です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度有、独身寮(月7,000円)、ゴルフ会員権補助、社外資格取得講習会参加 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2カ月間の研修
1.就業規則、社会保険等、安全教育 2.測量器械実習、現場見学、CAD操作 3.CAD、エクセル、写真管理ソフト 4.ドローン実習 5.ジョブローテーション 業務に必要な社外研修等への参加 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
資格取得に向けての就業時間配慮 資格取得費の補助(試験代、交通費、テキスト代等) 合格者には手当支給 資格学院等の受講料補助 |
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メンター制度 | あり:入社後、新入社員が安心して仕事に取り組めるよう入社前、入社後の1年間は食事会や面談等の定期的なサポートを行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な人事評価による現状把握
業務の量と質の適正判定及び教育 |
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社内検定等の制度 | あり:フォークリフト運転、小型移動式クレーン、職長・安全衛生責任者教育、刈払機、振動工具取扱作業者 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |