株式会社植村組
ウエムラグミ
2026

株式会社植村組

総合建設業/建築/土木/施工管理
業種
建設
建築設計
本社
鹿児島
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■しっかりとコミュニケーションを取れる
■何事にも意欲的に取り組める
■素直に分からないことを聞ける
■チームで作業することが好き
■様々なことに興味が持てる

最初は分からないことも多いと思いますが、
先輩社員がしっかりサポートさせていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】土木・建築技術職
施工、品質、安全、原価などの現場における施工管理。
(2)【正社員】事務職
経理、総務等。
(3)【正社員】建築設計職
顧客との打ち合わせ、敷地調査、プラン作成、CADを利用しての作図、申請業務等。
(4)【正社員】建築積算職
図面から見積数量拾い出し、専用ソフトウェアを使用した数量拾い出し、見積書データ作成、予算書作成業務
等。
(5)【正社員】社内エンジニア職
社内ネットワークの運用管理等。
応募資格 (1)【正社員】土木・建築技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】事務職(5)【正社員】社内エンジニア職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
 鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(対面もしくはWEB)

適性検査(SPI)

面接(1回実施)・筆記試験

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木・建築技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:215,655円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:173,400円

  固定残業代/月:32,255円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
  月給:228,464円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,200円

  固定残業代/月:34,264円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:243,408円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:196,800円

  固定残業代/月:36,608円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:248,152円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,800円

  固定残業代/月:37,352円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】事務職(5)【正社員】社内エンジニア職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:196,302円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:173,400円

  固定残業代/月:12,902円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:207,900円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,200円

  固定残業代/月:13,700円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,443円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:196,800円

  固定残業代/月:14,643円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:196,302円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:173,400円

  固定残業代/月:12,902円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
  月給:207,900円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,200円

  固定残業代/月:13,700円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,443円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:196,800円

  固定残業代/月:14,643円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,740円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,800円

  固定残業代/月:14,940円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:8,000円~18,000円(固定給に含む)
 一律安全費等助成:2,000円(固定給に含む)

 ※通勤手当は8,000円を最低保証額として通勤距離に応じて8,000~18,000円
  家族手当(最高13,000円まで支給)
  各種資格手当(最高30,000円まで支給)
昇給 (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
 年3回
 備考:平均5.4ヶ月分(昨年実績:5月・7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
 週休2日制
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日、最高20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:アニバーサリー休暇(10年・20年勤続時に10日間の休暇と15万円の祝金)
    年間を通して11月~3月は繁忙期となり休みが不定期になりますが、
    4月~10月は非常に有給を取り易い環境です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度有、独身寮(月7,000円)、ゴルフ会員権補助、社外資格取得講習会参加
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】土木・建築技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】建築設計職(4)【正社員】建築積算職(5)【正社員】社内エンジニア職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 10人 9人 10.0%
2020年度 13人 3人 76.9%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 0人
2021年度 10人 0人
2020年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 14.5年(2024年3月時点)
平均年齢 46.1歳(2024年3月時点)
研修 あり:入社後2カ月間の研修
 1.就業規則、社会保険等、安全教育
 2.測量器械実習、現場見学、CAD操作
 3.CAD、エクセル、写真管理ソフト
 4.ドローン実習
 5.ジョブローテーション
業務に必要な社外研修等への参加
自己啓発支援 あり:制度あり
資格取得に向けての就業時間配慮
資格取得費の補助(試験代、交通費、テキスト代等)
合格者には手当支給
資格学院等の受講料補助
メンター制度 あり:入社後、新入社員が安心して仕事に取り組めるよう入社前、入社後の1年間は食事会や面談等の定期的なサポートを行う。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的な人事評価による現状把握
業務の量と質の適正判定及び教育
社内検定等の制度 あり:フォークリフト運転、小型移動式クレーン、職長・安全衛生責任者教育、刈払機、振動工具取扱作業者 他
月平均所定外労働時間 11.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年3月時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
鹿児島大学、鹿児島純心女子大学、九州大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、崇城大学、第一工業大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、宮崎大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島工業高等専門学校、鹿児島女子短期大学、福岡建設専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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