すかいらーくグループ
スカイラークグループ
すかいらーくグループ
【東証プライム市場上場】フードサービス/レストラン/食品/商社
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品／商社（食料品）／その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
| リクナビ限定情報 |
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2424名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2024年4月～2025年3月に大学院、大学、短大、専門学校、高等専門学校の卒業予定の方で、2025年4月に入社可能な方。
専攻学部学科、アルバイト歴は問いません。
※運転免許必要。（原付も可）
※当社の健康経営にご理解いただける方を入社可能とします。
専攻学部学科、アルバイト歴は問いません。
※運転免許必要。（原付も可）
※当社の健康経営にご理解いただける方を入社可能とします。
募集概要
| 募集会社 | ■(株)すかいらーくホールディングス
■(株)すかいらーくレストランツ ※入社会社は、配属先により確定いたします。 人事制度・給与・福利厚生などは、3社共通となります。 |
|---|---|
| 職種 | ◎各社共通
【総合職】（総合コース） アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ 店舗や生産拠点へ配属後、ＯＪＴや研修を通じて、マネジメントや多くのスキルを体得しながら、マネジャーを目指します。 ※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーション制度や、「MSP」「キャリアシート」などのキャリア開発あり。 -マネジャー後のキャリア例- 複数店マネジャー/営業部長/プロモーター/PR・販促/衛生検査/バイヤー/メニュー開発/ＤＸ マーケティング/人事/情報システム/店舗開発など100種類以上のキャリアがあります。 |
| 雇用区分 | ◎各社共通
【ナショナル社員】（入社時） 転居を伴う転勤あり。※転居を伴う転勤時には、引越し費用の全額を会社が負担します。 【エリア社員】（入社1年後以降選択可） 自宅から通える範囲でのみ異動。（地域ごとの定員あり） ※入社後、本人のライフステージに合わせて、雇用区分の変更申請ができます。 |
| 勤務地 | 全国
※入社時の配属店舗（勤務地）は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。 入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。 ※各社共通 |
| 勤務時間 | ◎各社共通
1ヶ月単位の変形労働時間制度 標準実働8時間（シフト制） |
| 店舗マネジャーの仕事内容 | ◎各社共通
●人財育成（クルー（アルバイト）の育成） 調理、接客の技術面はもちろんのこと、仕事に取り組む姿勢やサービスに対する 考え方を伝えていき、どこに行っても活躍できる人財に育てていく。 また時に、メンタル面でのフォローも重要な仕事の一つ。 ●リーダーシップ 先頭に立って引っ張っていくスタイルもあれば、後ろから押し上げていくスタイルもあり。自分なりのリーダーシップでクルーのやる気を引き出し、自主的に動けるチーム作りをしていきます。 ●数値管理 店舗運営にまつわる数字を読み解き、改善やさらなる成長に向けた戦略を策定し 実行していきます。 ●マーケティング 店舗経営者として、商圏内の外部要因や変化が激しいマーケット動向や消費者ニーズを分析しながら、よりよい店舗運営を目指していきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ◎各社共通
大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校卒：月給245,800円（2025年4月支給予定） |
|---|---|
| 諸手当 | ◎各社共通
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当、他 |
| 昇給 | ◎各社共通
成績評価に基づき年1回 |
| 賞与 | ◎各社共通
年3回 （7月、12月、3月） |
| 休日休暇 | ◎各社共通
・月間休日9～10日（曜日はローテーション制） ・年間休日117日、変形労働時間制により最大141日 （年間勤務時間1,984時間） ・5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度） ※7連休を推奨 ・年次有給休暇（初年度入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで） ・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） ・病気・育児・介護休暇（年次有給休暇とは別に最大40日まで） ・育児休業制度 ・育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度（小学校6年生まで） ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など） |
| 保険 | ◎各社共通
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金 |
| 保養施設 | ◎各社共通
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地) |
| 福利厚生 | 従業員食事補助制度、社員割引制度、ご家族優待割引制度、借上げ社宅制度、交通費支給
子育て支援手当、退職金給付制度（確定拠出年金制度、企業年金基金）、すかいらーくグループ従業員持株会、 その他各種制度あり |
| 試用期間 | ◎各社共通
有り、入社後2か月間（労働条件は本採用時と変更なし） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 16.8年（2022年時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：各種研修あり
（入社時研修、フォローアップ研修（新入社員対象）、マネジャー候補者研修、 新任マネジャー研修） |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | あり：社内検定試験あり
（マネジャー認定試験等） |
| 月平均所定外労働時間 | 26.7時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 対象 | 2024年4月～2025年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業、または卒業見込みの方で2025年4月に入社可能な方
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| 研修 | 各種研修あり
（入社時研修、フォローアップ研修（新入社員対象）、マネジャー候補者研修、 新任マネジャー研修等） |
| 【WEB説明会】 | WEBでの説明会【説明会LIVE】を開催しております。
ご予約いただいた方には、開催日までにアクセスURLをご案内いたします。 |
採用実績校
大阪大学、神奈川大学、近畿大学、高知大学、国学院大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、広島大学大学院、法政大学、武蔵野大学、明治大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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