大学卒・建築施工管理技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
建築工事の施工管理を担当。官公庁や民間の建築物の新築工事・増築工事、既存施設の耐震補強工事、各種改修工事、バリアフリー工事など、様々な工事に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
山口 備考:本社/山口県周南市清水1-6-1 東ソー事務所/山口県周南市野村1-17-17 本社と東ソー事務所は車で5分程度の距離にあります。 将来的に東ソー事務所の所属になる可能性はありますが、転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類審査 ↓ ■面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~33,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:3,000円以上(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当は2万円もしくは3万円です。(世帯主の場合、3万円の支給です) 通勤手当一部支給(月3.3万円まで) 時間外手当(全額支給) 休日出勤手当 ※代休取得+手当を支給 資格手当(月額)/一級建築士3万円、一級施工管理技士1万円、一級土木施工管理技士1万円 家族手当(月額)/子3000~5500円/月 ※世帯主を対象 独身寮手当(月額)/家賃の80%・最大5万円を補助 ※30歳未満で一人暮らしの場合 資格取得努力賞(合格祝い金)/一級建築士 40万円、一級施工管理技士など 10万円 他 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
年1回 備考:4月(2023年実績/3000円~) |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
年3回 備考:7月・12月・4月(2023年度実績5.5ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理技術者
週休2日制(日・土/第1土曜は出社)、祝日 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定年制:60歳、再雇用制度:65歳まで 退職金制度 (勤続2年以上) 従業員持株会(東ソー株式会社) 資格・免許取得支援(助成金・資格祝い金(祝金最大40万円)) 各種研修制度 社員旅行 携帯(スマートフォン)貸与 制服貸与 社用車貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理技術者 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:2~3ヵ月の座学研修、OJT研修(新入社員を対象) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格・免許取得支援(助成金・資格祝い金) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.4時間(2022年度実績)
大型工事の配属の有無で差があり、大型工事に配属されていない期間中は16時間程度、大型工事配属中は33時間程度となっています。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績)
休日出勤した日に対する代休は入れずに算出しています。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |