業種 |
精密機器
機械/ソフトウェア/印刷関連/文具・事務機器・インテリア |
---|---|
本社 |
東京
|
【東京本社】営業職/国内 | 1~5名 |
---|---|
【東京本社】営業職/海外 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】国内営業職
当社の主力製品である大判インクジェットプリンタを中心に自社製品を国内に販売する営業職でのお仕事に携わっていただきます。取扱製品が豊富にあるため、お客様のニーズに合わせて様々なご提案をしていただきます。 (2)【正社員】海外営業 当社の主力製品である大判インクジェットプリンタの営業実務、貿易実務。海外販売会社や代理店とコミュニケーションを図り、お客様の要望に合わせて、当社製品を様々な国や地域に出荷をしていただきます。 (3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理) 社内で活用している生産管理システムの運用管理や社内ホームページ管理、また社員が使用するパソコンのセットアップなどネットワーク環境を整えて従業員の働きやすい職場環境をつくる仕事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 高専 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※1年目社員→10日付与 ※入社半年後に使用可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度 資格取得奨励金、借上社宅制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ) PRONT全商品20%引き(※MUTOH池尻ビル店舗限定) 毎週水曜日ノー残業デー 健康診断、ストレスチェック制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月6日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.8年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇新入社員研修 (2週間)
ビジネスマナー研修、製品研修等を2週間にわたって社内の仕組みを体系的に理解していただく研修です。 製品研修は、開発センター・工場のある長野県諏訪事業所で実施します。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:〇TOEIC受験
会社負担の補助金制度を利用し、グローバル企業として語学力向上に取り組んでいます。 〇ワークアサイメント研修 職場で改善すべき課題を抽出して、分析するためのメゾットを勉強し、解決に向けた活動を半年間実施して、最終的には役員にプレゼンテーションを行います。 〇昇格研修 主任や主事に昇格した際に知っておくべき知識について、社内講師による講義を受講してもらいます。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC受験
会社負担の補助金制度を利用し、グローバル企業として語学力向上に取り組んでいます。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。