武藤工業株式会社
ムトウコウギョウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

武藤工業株式会社

MUTOH ホールディングスグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/ソフトウェア/印刷関連/文具・事務機器・インテリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【東京本社】営業職/国内 1~5名
【東京本社】営業職/海外 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 14名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【東京本社】営業職/国内

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

【東京本社】営業職/海外

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■営業職/国内
ルートセールスとして、既存のお客様との関係を大切にしながら、安心して提案活動ができる環境が整っています。
お客様の信頼を得ながら、製品の魅力を伝えることで、やりがいを感じられる場面が多くあります。
営業活動を通じて、お客様の課題を解決し、感謝される瞬間があなたの成長を後押しします。
国内市場での営業活動が中心ですが、グローバルな視野を持ち、世界へ展開していくことも視野に入れたダイナミックな役割を担います。
技術とお客様をつなぐ架け橋となり、創造力と情熱をもって未来を切り拓く営業のプロフェッショナルを一緒に目指していける
営業志望の方を積極的に採用しております。
〇明るさに自信がある方
〇コミュニケーション能力に自信がある方
〇学生時代スポーツなどされていた方(体育会系の方)
〇学生時代学業にしっかり取り組んでいた方 等

■営業職/海外
MUTOHの主力製品である『業務用インクジェットプリンタ』事業は海外展開をしており、
国内から米国・欧州・アジアの展示会サポートやマーケット情報の収集等を行っています。
東京本社からの輸出コントロールや海外の子会社および販売代理店の責任者とやりとりを行う業務です。
日常的なやり取りは英語で行います。交渉事ですので、語学力の正確さはもちろんの事、
輸出先の売上予想等総合的に判断した上で、初めて出荷が認められます。
責任ある業務を1年目から担当することで、一流のグローバル人材へ成長できます。
〇英語スキルに自信がある方またスキルを上げたい方
〇基本的なパソコンスキルがある方(Excel)
〇ゆくゆくは海外の販社でも業務を経験しスキルアップをしてい方 等

■管理職/情報処理(社内システム運用管理)
情報システム職に携わって頂く方は、既存システムの運用・保守:企業の基幹システムや業務システムの安定運用を確保し、
定期的なメンテナンスやアップデートを行います。
技術的なサポートだけでなく、ビジネスの成長を促進するための戦略的なパートナーとしても機能します。
常に新しい知識やスキルを学び続ける勉強熱心な人や
チームメンバーやクライアントと効果的に情報を共有し、協力して問題を解決するためのコミュニケーション能力に自身がある方。
〇基本的なパソコンスキルがある方またパソコンに自信がある方
〇大学での学業をしっかり取り組んでいた方 等

募集概要

職種 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
仕事内容 (1)【正社員】国内営業職
当社の主力製品である大判インクジェットプリンタを中心に自社製品を国内に販売する営業職でのお仕事に携わっていただきます。取扱製品が豊富にあるため、お客様のニーズに合わせて様々なご提案をしていただきます。
(2)【正社員】海外営業
当社の主力製品である大判インクジェットプリンタの営業実務、貿易実務。海外販売会社や代理店とコミュニケーションを図り、お客様の要望に合わせて、当社製品を様々な国や地域に出荷をしていただきます。
(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
社内で活用している生産管理システムの運用管理や社内ホームページ管理、また社員が使用するパソコンのセットアップなどネットワーク環境を整えて従業員の働きやすい職場環境をつくる仕事になります。
応募資格 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

一次面接

適性検査

最終面接

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
昇給 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】情報処理(社内システム運用管理)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※1年目社員→10日付与 ※入社半年後に使用可能
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、バースデー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度
資格取得奨励金、借上社宅制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
PRONT全商品20%引き(※MUTOH池尻ビル店舗限定) 
毎週水曜日ノー残業デー
健康診断、ストレスチェック制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 2人 75.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2025年1月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 4人
2023年度 5人 3人
2022年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 15.8年(2024年12月時点)
平均年齢 45.5歳(2024年3月時点)
研修 あり:〇新入社員研修 (2週間)
ビジネスマナー研修、製品研修等を2週間にわたって社内の仕組みを体系的に理解していただく研修です。
製品研修は、開発センター・工場のある長野県諏訪事業所で実施します。
自己啓発支援 あり:〇TOEIC受験
会社負担の補助金制度を利用し、グローバル企業として語学力向上に取り組んでいます。
〇ワークアサイメント研修
職場で改善すべき課題を抽出して、分析するためのメゾットを勉強し、解決に向けた活動を半年間実施して、最終的には役員にプレゼンテーションを行います。
〇昇格研修
主任や主事に昇格した際に知っておくべき知識について、社内講師による講義を受講してもらいます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:TOEIC受験
会社負担の補助金制度を利用し、グローバル企業として語学力向上に取り組んでいます。
月平均所定外労働時間 11.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 1.6%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青森公立大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立諏訪東京理科大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、名古屋学院大学、名古屋大学大学院、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山梨学院大学、山梨大学大学院、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系

連絡先

【本社】
東京都世田谷区池尻3-1-3
人事総務部 人事グループ 加地、武田
TEL:03-6758-7112
Mail:Saiyoucenter@mutoh.co.jp
hp:https://www.mutoh.co.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。