業種 |
精密機器
機械/ソフトウェア/印刷関連/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/16)
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【東京本社】営業職 | 1~5名 |
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【諏訪地区】技術職/製品開発エンジニア | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 218名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】【東京】国内営業職
当社の主力製品である大判インクジェットプリンターを中心に、自社製品を国内に販売する営業職でのお仕事に携わっていただきます。 豊富な取扱製品、お客様のニーズを聞き取り提案をしていただきます。 (2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理) 社内で活用している管理システムの運用管理や社内ホームページ管理、また社員が使用するパソコンのセットアップなどネットワーク環境整備。 従業員の働きやすい職場環境を作り、業績アップを支える仕事になります。 (3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア プリンターの組込み/ファームウェア開発を担当。 CPU制御やデバイス間通信安定の為のドライバや、コントローラーを開発。プログラミングした物が実際に動くモノづくりの醍醐味を実感できます。 (4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア Windows上で動作するアプリケーションソフトウェアをC言語,C#,Javaなどでプログラミング開発。 操作用ソフトや印刷のプレビューソフトといった、ユーザーが直接触れるソフトウェアを開発するやりがいが魅力です。 (5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア プリンターの回路設計(SoC,FPGA,電源,ハーネス,EMC)や、モーター,センサー,パネルの選定/評価業務。 オシロスコープでのパラメーター測定による課題発見など、幅広い知見を広げることができます。 (6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア 3D-CADを使用しプリンターの内部メカ設計、製品デザイン等。 剛性検証の材料や四力知識、可動部検討のロボティクスやトライボロジー知識が活かされます。 構造解析ソフトの活用で、部品設計や製図技術の習得も! |
応募資格 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)
東京 備考:営業職はご希望により大阪,愛知への就業も可 (3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア 長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 (3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 内定判断に関わる面接は2回です
会社説明会(オンライン) ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 二次面接(実地、開発エンジニアの場合は同日に諏訪工場見学) ↓ 内定 応募職種に迷われている方向けに、一次面接から二次面接の間に相談目的でのカジュアル面談を開催します。 また、内定後もお困りごとがありましたらフォロー面談を実施。 (推薦ある場合、内定に関わる面接は1回です) |
応募資格補足説明 | 専攻不問!応募やエントリー時に、希望職種をお伝えください
また履歴書に自己PR欄がある場合はエントリーシート省略可 弊社から依頼の無い機関でも、推薦は受け付けています |
給与 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 高専 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 備考:修士了:初任給250,000円 博士号取得:初任給270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
残業代全額支給(みなし/固定残業制無) |
昇給 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※1年目社員→10日付与 ※入社半年後に使用可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、バースデー休暇制度有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度 諏訪地区勤務者向社宅/家賃補助(県内に実家がある方でも、引っ越し必要な場合は適用) 資格取得奨励金 会社負担での英会話教室受講、社内TOEIC受験制度 福利厚生倶楽部(リロクラブ) PRONT全商品20%引き(※MUTOH池尻ビル店舗限定) 毎週水曜日ノー残業デー 健康診断、ストレスチェック レクリエーション活動支援制度 スポーツイベント参加者補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇新入社員研修
ビジネスマナー研修、製品研修等を2週間にわたって社内の仕組みを体系的に理解していただく研修です。 製品研修は、開発センター・工場のある長野県諏訪事業所で実施します。 新入社員研修で製品/業界知識を教えますので、業界知識ゼロでも大歓迎! 〇入社後研修 入社後1年経過まで、定期的に人事とのオンライン面談やグループワーク研修を実施。 〇昇格研修 主任に昇格した際に、課題力抽出/解決力セミナーを1年に渡り実施。 以降も人事や上長主導で、適宜研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:〇英会話プログラム/社内TOEIC受験
費用会社負担で英会話教室受講制度、社内TOEIC受験を実施しグローバル人材育成や英語力向上を目指す社員の支援を行っています。 〇健康経営プログラム 福利厚生にてレクリエーション活動支援制度のほか、スポーツイベント参加者補助制度を新設。 2024年度は費用会社負担で、メンタルヘルスセミナーを開催しました。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【社内TOEIC受験】
会社負担の補助金制度を利用し、グローバル企業として語学力向上に取り組んでいます。 【資格報奨金】 会社指定の資格取得者に、奨励金支給を行います。 【認定制度】 特殊技能習得者に向け、社内で検定制度を導入しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
各拠点屋内完全禁煙
諏訪地区では完全分煙を実施、野外に喫煙スペースを設置しています |
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【WEB説明会】 | □ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください!
□カメラ オンでご参加お願い致します。 【参加方法】 ご予約いただいた方へ、前日までに参加用URLをお送りします。 |
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【配属先】 | 【営業/管理部門】
東京本社 (最初の配属先は東京ですが、希望あれば国内営業は大阪,愛知の営業所可) 【製品開発エンジニア】 長野県諏訪地区 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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