武藤工業株式会社
ムトウコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

武藤工業株式会社

東証スタンダード上場/MUTOHグループ/精密機器メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/ソフトウェア/印刷関連/文具・事務機器・インテリア
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2025/09/16)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【東京本社】営業職 1~5名
【諏訪地区】技術職/製品開発エンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 218名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【東京本社】営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

【諏訪地区】技術職/製品開発エンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

専攻不問で職種別採用中!通年採用!
応募時に希望職種をお知らせください

【東京(営業/管理)】
・国内営業(ルート/法人営業)
70年に渡る事業でブランドが確立された弊社製品、BtoB展開,法人/ルート営業が主業務です。
ユーザーのお困りごとに寄りそう、ヒアリング力も重要になります。
〇明るさ,コミュニケーション,ヒアリング力どれかに自信がある方
〇スポーツをされていた方,体育会系の方
〇学業にしっかり取り組んでいた方 等
グッズ製作や広告制作といった企業との結びつきはもちろん、教育機関や官公庁といった公的機関との結びつきが強い事も武藤工業の強みの一つです!

・情報システム(管理部門)
東京本社にて社員用プリンター,PC,携帯,Wi-Fi設定といったインフラ整備を通じ、
ビジネスの成長を促進する重要な業務。
常に新しい知識やスキルを学び続ける熱心な人、
情報を共有し問題を解決する熱意がある方を求めています。
〇基本的なPCスキル、PCに自信がある方
〇プログラミング,VBA使用,WordPressどれかの経験 等

【諏訪(技術職)】
主力の大判インクジェットプリンター開発、メカ,エレキ,情報系で計4チーム募集
専攻不問!サークルや趣味でのアプリ製作や3D造形、競技用車/航空機の設計やラジオ,模型組立の経験でも可

・機構設計(メカ系)
3DCADにてメカやデザイン設計
3D造形や可動部制御のロボティクスやトライボロジー知識、剛性検討での材料や力学知識が活かせます。

・電気回路設計(エレキ系)
内部回路設計や、内部メカ保護の為の電源/電流検討
オシロスコープを使ったパラメーター測定経験、回路や電流/電熱知識が活かせます。

・ソフトウェア設計(組込み/ファームウェア)
製品の動作制御や、操作用PCとのデバイス間通信安定の為のファームウェア設計
情報系でもモーターやメカ同期、製品本体の駆動に携わりたい方はこちら。

・アプリケーション設計(SE系)
PCでの製品操作、印刷物のプレビューソフト開発
情報系でもユーザーに求める色を届けたい、アプリのSEを行いたい方はこちら。

募集概要

職種 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】【東京】国内営業職
当社の主力製品である大判インクジェットプリンターを中心に、自社製品を国内に販売する営業職でのお仕事に携わっていただきます。
豊富な取扱製品、お客様のニーズを聞き取り提案をしていただきます。
(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)
社内で活用している管理システムの運用管理や社内ホームページ管理、また社員が使用するパソコンのセットアップなどネットワーク環境整備。
従業員の働きやすい職場環境を作り、業績アップを支える仕事になります。
(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア
プリンターの組込み/ファームウェア開発を担当。
CPU制御やデバイス間通信安定の為のドライバや、コントローラーを開発。プログラミングした物が実際に動くモノづくりの醍醐味を実感できます。
(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア
Windows上で動作するアプリケーションソフトウェアをC言語,C#,Javaなどでプログラミング開発。
操作用ソフトや印刷のプレビューソフトといった、ユーザーが直接触れるソフトウェアを開発するやりがいが魅力です。
(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア
プリンターの回路設計(SoC,FPGA,電源,ハーネス,EMC)や、モーター,センサー,パネルの選定/評価業務。
オシロスコープでのパラメーター測定による課題発見など、幅広い知見を広げることができます。
(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
3D-CADを使用しプリンターの内部メカ設計、製品デザイン等。
剛性検証の材料や四力知識、可動部検討のロボティクスやトライボロジー知識が活かされます。
構造解析ソフトの活用で、部品設計や製図技術の習得も!
応募資格 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)
 東京
 備考:営業職はご希望により大阪,愛知への就業も可
(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 長野
勤務時間 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 内定判断に関わる面接は2回です

会社説明会(オンライン)

一次面接(オンライン)

二次面接(実地、開発エンジニアの場合は同日に諏訪工場見学)

内定

応募職種に迷われている方向けに、一次面接から二次面接の間に相談目的でのカジュアル面談を開催します。
また、内定後もお困りごとがありましたらフォロー面談を実施。

(推薦ある場合、内定に関わる面接は1回です)
応募資格補足説明 専攻不問!応募やエントリー時に、希望職種をお伝えください

また履歴書に自己PR欄がある場合はエントリーシート省略可
弊社から依頼の無い機関でも、推薦は受け付けています

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:227,000円
  ※基本給:227,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:234,000円
  ※基本給:234,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 備考:修士了:初任給250,000円
博士号取得:初任給270,000円
手当 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア

 残業代全額支給(みなし/固定残業制無)
昇給 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※1年目社員→10日付与 ※入社半年後に使用可能
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、バースデー休暇制度有
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度
諏訪地区勤務者向社宅/家賃補助(県内に実家がある方でも、引っ越し必要な場合は適用)
資格取得奨励金
会社負担での英会話教室受講、社内TOEIC受験制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
PRONT全商品20%引き(※MUTOH池尻ビル店舗限定)
毎週水曜日ノー残業デー
健康診断、ストレスチェック
レクリエーション活動支援制度
スポーツイベント参加者補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】【東京】国内営業職(2)【正社員】【東京】情報処理(社内システム運用管理)(3)【正社員】【長野】ファームウェア開発エンジニア(4)【正社員】【長野】アプリケーション開発エンジニア(5)【正社員】【長野】電気・回路設計エンジニア(6)【正社員】【長野】機構設計エンジニア
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 2人 75.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2025年1月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 4人
2023年度 5人 3人
2022年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 15.8年(2024年12月時点)
平均年齢 45.5歳(2024年3月時点)
研修 あり:〇新入社員研修
ビジネスマナー研修、製品研修等を2週間にわたって社内の仕組みを体系的に理解していただく研修です。
製品研修は、開発センター・工場のある長野県諏訪事業所で実施します。
新入社員研修で製品/業界知識を教えますので、業界知識ゼロでも大歓迎!

〇入社後研修
入社後1年経過まで、定期的に人事とのオンライン面談やグループワーク研修を実施。

〇昇格研修
主任に昇格した際に、課題力抽出/解決力セミナーを1年に渡り実施。
以降も人事や上長主導で、適宜研修を行います。
自己啓発支援 あり:〇英会話プログラム/社内TOEIC受験
費用会社負担で英会話教室受講制度、社内TOEIC受験を実施しグローバル人材育成や英語力向上を目指す社員の支援を行っています。

〇健康経営プログラム
福利厚生にてレクリエーション活動支援制度のほか、スポーツイベント参加者補助制度を新設。
2024年度は費用会社負担で、メンタルヘルスセミナーを開催しました。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【社内TOEIC受験】
会社負担の補助金制度を利用し、グローバル企業として語学力向上に取り組んでいます。
【資格報奨金】
会社指定の資格取得者に、奨励金支給を行います。
【認定制度】
特殊技能習得者に向け、社内で検定制度を導入しています。
月平均所定外労働時間 11.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 1.6%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
各拠点屋内完全禁煙
諏訪地区では完全分煙を実施、野外に喫煙スペースを設置しています

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 □ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください!
□カメラ オンでご参加お願い致します。

【参加方法】
 ご予約いただいた方へ、前日までに参加用URLをお送りします。
【配属先】 【営業/管理部門】
東京本社
(最初の配属先は東京ですが、希望あれば国内営業は大阪,愛知の営業所可)

【製品開発エンジニア】
長野県諏訪地区

採用実績校

愛知工業大学、青森公立大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立諏訪東京理科大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、名古屋学院大学、名古屋大学大学院、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山梨学院大学、山梨大学大学院、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
既卒,第二新卒等の方は応募時にその旨をお伝えください
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社】
東京都世田谷区池尻3-1-3
人事総務部 人事グループ
TEL:03-6758-7112
Mail:Saiyoucenter@mutoh.co.jp
公式HP:https://www.mutoh.co.jp/

【採用特設サイト】
https://recruit.mutoh-hd.co.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。