業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
青森
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焼肉レストラン一心亭の幹部候補(現場マネジメント・マーケティング) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホールスタッフ
接客やオーダー、配膳、食器やカトラリーの片づけなどがメイン。そのほか、レジなどの業務もお任せします。一通りの仕事に慣れたら、シフト作成や売上管理など、店舗運営業務も覚えていただきたいと思っています。 (2)【正社員】キッチンスタッフ 食材の仕込みから調理までをトータルで担当していただきます。既製品は使わず、生の食材を使用した本格的な調理を経験できる仕事です。まずは先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていきましょう。 (3)【正社員】店舗支援室スタッフ ■商品開発 ■スタッフのマネジメント ■販促企画・提案 ■人財開発(採用・教育) ■デジタル強化 ■SNS運用 などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
北海道、青森 備考:◆焼肉レストラン一心亭(青森県内8店舗、函館2店舗) ◆肉バルココロ(青森県五所川原市) ◆焼肉厨房いっしん(青森県弘前市) ◆本部(青森県五所川原市) |
勤務時間 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 備考:1ヶ月単位のシフト制となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出+適性検査) 当社の採用は人柄や意欲を重視していますので、あなたの意欲を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(30分ほどの面接です) 場所:一心亭本部(五所川原市)または最寄りの一心亭各店舗 ↓ ■2次面接(30~60分ほどの面接です) 場所:一心亭本部(五所川原市)または最寄りの一心亭各店舗 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給:196,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:7,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代5時間分含む/5時間を超えた場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:6,000円 一律通勤手当:1,200円~20,000円 一律扶養手当:10,000円 一律子ども扶養手当:3,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・時間外手当 ・通勤手当:月上限20,000円 ・役職手当 ・住宅手当:上限15,000円 ・扶養手当:配偶者10,000円、子1人につき3,000円 ・大入り手当(売上目標達成時) ・子女教育手当:子1人につき3,000円~30,000円 →扶養手当と別に支給され、毎月自動で積み立てられます。入学時費用や修学旅行費など子どものために引き出すことができる制度です!最大で300万円近く積み立てることができます! |
昇給 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
年2回 備考:4月・9月(業績連動型賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ
週休2日制(月6日以上) ※1ヶ月のシフト制(希望休考慮) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・結婚記念休暇 ・子どもの結婚記念休暇 ・ハローベイビー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅あり(十和田市・むつ市) 借上げ社宅制度あり 退職金制度あり 家賃補助あり 企業型確定拠出年金(401K)あり 社員旅行 社内レクリエーション スタッフ特典制度 制服貸与 食事補助あり(まかない料理100円から/ライス&味噌汁おかわり自由/メニュー半額) 誕生日特典あり(食事券支給) 売上目標達成時大入り支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】キッチンスタッフ(3)【正社員】店舗支援室スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 21.0年(2023年時点) | ||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2023年時点) | ||||||||||
研修 | あり:【ハートフル・ラボ】
入社時研修 若手社員研修 料理コンクール デザートコンクール など |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の検定受験に対し費用補助、褒賞金支給 | ||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後ならびに年3回人事担当者および、直属上司によるキャリアアップ面談を実施 | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:焼肉ソムリエ検定 | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |