大学卒・総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 3446名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・都市ガス事業に関する仕事(製造、供給、営業など) ・都市ガス事業以外に関する仕事(不動産、新規事業など) ・その他(人事、経理、総務など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、長崎、熊本 備考:福岡、北九州、熊本、長崎、佐世保など |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 年間総労働時間:1,868時間 備考:変形勤務制、その他 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職◆
・都市ガス事業に関する仕事(製造、供給、営業など) ・都市ガス事業以外に関する仕事(不動産、新規事業など) ・その他(人事、経理、総務など) ◆各部門の仕事◆ ■営業部門 一般家庭から業務用、産業用に至るまで、お客さまにガスを使っていただけるよう、提案する仕事です。クリーンでハイカロリーな天然ガスの普及と共に、地域に根ざした営業活動を行います。 ■製造部門 天然ガスを原料とした都市ガスの製造、品質管理などを行い、お客さまのもとへガスを安定してお届けするための仕事を行います。 ■供給部門 供給パイプライン敷設計画立案・建設・維持管理・保安業務等を行います。お客さまの安全安心 な暮らしを、支えている仕事です。 ■管理業務 会社を支える仕事(人事、経理、総務など)に加え、新規事業の企画や立案を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社セミナー(3月上旬)
開催予定です! ※ご参考までにご覧ください。 エントリー ↓ エントリーシート提出(web) ↓ 適性検査受験 ↓ 適性検査(web) ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 【採用ホームページ】 西部ガス株式会社ホームページにて 先輩社員紹介記事やインタビュー動画を公開中! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、世帯手当、カフェテリアプランその他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部シフト制あり 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇 備考:指定休日、特別休暇、その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/住宅融資、共済会、社員持株制度、各種財形制度、健康保険組合、カフェテリアプランなど 施設/独身寮、保養所、グラウンド、契約旅館ほか 受動喫煙体制:2021年4月1日より就業時間内全面禁煙(従業員対象) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:4月1日~10月15日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、3年目研修、指導職研修、基幹職研修、統括職研修、幹部職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援・・・・・会社で選定している通信教育を受講し修了した場合、受講料の一部を会社から補助
資格取得支援・・・・・会社で認めた資格を取得した場合、受講料等の支給 セミナー受講支援・・・会社で開催する自己啓発セミナーの受講料の一部を会社から補助 |
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メンター制度 | なし:現場の先輩社員より、OJTにてきちんとフォローさせていただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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採用人員 | 未定 |
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先輩の出身校 | 全国の国公私立大学 |
対象となる学部・学科 | 全学部・全学科【九州・沖縄Uターン積極採用】 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |