業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
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本社 |
新潟
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総合職(大卒) | 11~15名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、融資、管理のすべてを担って頂きます。 (2)【正社員】事務職 窓口業務、後方事務 など定型業務を担って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
新潟 備考:転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間) |
提出書類 | 選考試験をご希望の方は、エントリーシートか履歴書を下記あて郵送かメールでお送りください。 〒959-1296 新潟県燕市東太田6984 協栄信用組合 総務部 宛て mail:somubu@kyoei-shinkumi.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動は活動中です。応募は随時受け付けております。
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給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:196,000円以上 ※基本給:196,000円以上 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:196,000円以上 ※基本給:196,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円以上 ※基本給:225,000円以上 (2)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 月給:189,000円以上 ※基本給:189,000円以上 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:189,000円以上 ※基本給:189,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
一律通勤手当、一律扶養手当 備考:資格を満たした方に規定に応じて支給 通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、役職手当、営業手当 などを有資格者に支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※半年を待たず、入組すぐに付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続休暇、永年勤務特別休暇、季節休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入組3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:入組3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:親入職員研修から始まり、毎月本部集合研修を開催し配属店でのOJT研修とともに知識の習得に努めます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度に基づき、通信教育講座や検定試験の費用を免除しますので、安心して資格取得に臨めます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:業務知識の取得に必要不可欠な資格取得を経験年数によって指定していますので、指針として取り組むことが容易です。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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休暇 | 完全週休2日制、年間120日以上、時間休暇、半日休暇制度があり、少しの用事に充てることが可能です。
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賞与 | 年2回(6月・12月)
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昇給 | 年1回(4月)
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職員融資制度 | 住宅・マイカー・カードローン・学資 各融資制度完備 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |