櫻井工業株式会社
サクライコウギョウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
建設
プラント・エンジニアリング/住宅
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 22名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■文系・理系問わず
仕事へのやる気、人柄、ポテンシャルを重視した採用です。

社会貢献度が高いだけでなく、
当社ではメンター制度や研修期間が充実してるなど
働く環境を大切にしております。
同じ会社の仲間として、一つのチームとして業務に取り組みたい方大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
新築、各種プラント、リニューアル工事の施工管理をお任せします。
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・人員配置 など
応募資格 (1)【正社員】施工管理職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職
 宮城、東京、静岡、愛知、大阪
 備考:※3年以降もほとんどが東京配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■新築の施工管理
超高層マンションを中心とした集合住宅(マンション)、
オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場など
多彩な施設の設備工事を担当します。

■プラント設備の施工管理
浄水場、下水処理場など環境プラントの老朽化した配管の
撤去および交換などを行う工事を担当します。

■リニューアル工事の施工管理
様々な施設の衛生・空調設備の改修工事を担当します。

現場では多くの方と関わるため、日頃のコミュニケーションは欠かせません。
自力で解決しようとせず、不安を抱え込まず安心して働けるよう、
社内の環境も整えております!
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
適正検査
 ↓
一次面接(オンライン)
 ↓
最終面接(対面)
 ↓
内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 専門 卒業見込みの方
  月給:230,000円~235,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円

 備考:※専門卒の給与は
1年制~2年制:月給23万円 3年制~4年制:月給23万5000円

<年収例>
1年目:370万円
2年目:450万円
5年目:570万円
10年目:650万円
手当 (1)【正社員】施工管理職

 ・時間外手当
・扶養手当
・通勤手当
・住宅手当(結婚後に支給)/
 ※家賃の半額負担(最大6万円まで)
・資格手当
昇給 (1)【正社員】施工管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・社員寮あり/
 29歳まで:月額1万円
 30歳以上:月額3万円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職
 期間:2年間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 0人 100.0%
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 13人 1人 92.3%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 7人 1人
2021年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 13.7年(2023年時点)
平均年齢 42.8歳(2023年時点)
研修 あり:■新入社員研修制度
・入社前研修(3月):1日
・社内研修(4月・5月):2ヶ月
・現場研修(5月~翌年度3月):22ヶ月間

※施工管理職の場合は、2年生終了時まで現場研修となります。
※事務職の場合は、3ヶ月程度の現場研修後、各部署での研修となります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:【ペアレント制度】
普段は話す機会の少ない役員とペアで話す機会を設けております!
仕事だから普段の生活まで相談を受けたりなど、心身が安定した状態で生活ができる
ような環境を整えております。

【アドバイザー制度】
新入社員一人に対して一人の先輩社員が指導し、
業務に慣れるまでしっかりとサポートしております。

キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
本社:喫煙ルームあります

その他の情報

採用実績校

<大学院>
北見工業大学、高知工科大学
<大学>
愛知工業大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、久留米工業大学、敬愛大学、工学院大学、高知工科大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、専修大学、崇城大学、大正大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、長野大学、名古屋経済大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、放送大学、名城大学、明星大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
宮城、東京、静岡、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

櫻井工業株式会社
〒135-0033
東京都江東区深川2-8-19
TEL:03-3641-9121(採用担当)
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。