大学卒・施工管理職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
新築、各種プラント、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・人員配置 など |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
宮城、東京、静岡、愛知、大阪 備考:※3年以降もほとんどが東京配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■新築の施工管理
超高層マンションを中心とした集合住宅(マンション)、 オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場など 多彩な施設の設備工事を担当します。 ■プラント設備の施工管理 浄水場、下水処理場など環境プラントの老朽化した配管の 撤去および交換などを行う工事を担当します。 ■リニューアル工事の施工管理 様々な施設の衛生・空調設備の改修工事を担当します。 現場では多くの方と関わるため、日頃のコミュニケーションは欠かせません。 自力で解決しようとせず、不安を抱え込まず安心して働けるよう、 社内の環境も整えております! |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 適正検査 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内 定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門 卒業見込みの方 月給:230,000円~235,000円 高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 備考:※専門卒の給与は 1年制~2年制:月給23万円 3年制~4年制:月給23万5000円 <年収例> 1年目:370万円 2年目:450万円 5年目:570万円 10年目:650万円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
・時間外手当 ・扶養手当 ・通勤手当 ・住宅手当(結婚後に支給)/ ※家賃の半額負担(最大6万円まで) ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社員寮あり/ 29歳まで:月額1万円 30歳以上:月額3万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:2年間 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修制度
・入社前研修(3月):1日 ・社内研修(4月・5月):2ヶ月 ・現場研修(5月~翌年度3月):22ヶ月間 ※施工管理職の場合は、2年生終了時まで現場研修となります。 ※事務職の場合は、3ヶ月程度の現場研修後、各部署での研修となります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【ペアレント制度】
普段は話す機会の少ない役員とペアで話す機会を設けております! 仕事だから普段の生活まで相談を受けたりなど、心身が安定した状態で生活ができる ような環境を整えております。 【アドバイザー制度】 新入社員一人に対して一人の先輩社員が指導し、 業務に慣れるまでしっかりとサポートしております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
本社:喫煙ルームあります |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。