業種 |
商社(食料品)
商社(化粧品)/商社(総合)/食品/化粧品 |
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本社 |
福岡
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大学・大学院・短大・専門卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 928名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒) |
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仕事内容 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
■商品企画:新商品企画/パッケージ・資料作成 ■販売促進・広告:CM・チラシ企画/顧客分析/WEB運営 ■CS業務:サービス企画/フルフィルメント ■管理部門:総務/経理 ■経営企画・広報 ■化粧品事業・海外事業 |
応募資格 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
福岡 備考:福岡県福岡市南区那の川1-6-14(天神・博多からバスで10分) ※転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):169時間6分 備考:8:30~17:45(休憩60分) ※定時は17:45となりますが、お客様対応の状況に応じて残業もございます |
採用ステップ&スケジュール | ※詳しい採用フローや内定時期は、会社説明会にてご連絡いたします!
▼エントリー 1/27~受付開始 ※説明会最終日がエントリー締切日です。お気をつけください。 ▼会社説明会(未来マッチングセミナー) ※随時受付中。開催日など詳しくは説明会画面をチェック! ▼選考(書類+面接数回) 選考では、想いや考えを伺う人物重視の選考を予定しています。 ※SPI試験無し。人柄がわかるようなやずやオリジナル筆記試験を実施いたします。 ▼内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | やずやオリジナルエントリーシート
※詳細は会社説明会にご参加いただいた方にご案内いたします |
給与 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:233,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年変形労働時間の見直しによって、固定時間外手当は変更になります。 |
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手当 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
時間外勤務手当 住宅近隣手当/健康手当 時短勤務応援手当 役職手当 休日出勤手当 通勤手当(最大\25,000/月) |
昇給 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
年2回 備考:年2回(6月・12月)…勤続1年以上の方が対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】新卒採用(大学卒・大学院卒・短大卒・専門卒)
週休2日制(土・日)、祝日 やずや年間カレンダーに基づき、土曜日出勤あり(2025年度は年9回土曜出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※長期リフレッシュ有給推進制度あり(5~9日程度) 入社6カ月経過後10日支給、最高20日支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ▼休暇 ※2025年度予定 ・年末年始休暇:8連休を予定 ・夏期休暇 :5連休を予定 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇・休業 ・介護休暇・休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】: □社内託児所(やずや保育園)あり □社員食堂(1食250円) □制服・スーツ準備金支給 □誕生日お祝い制度 □商品特別割引制度 □書籍購入金補助制度 □グループ会社特典(ホテル宿泊割引、スポーツ観戦チケット) □資格取得支援制度 □結婚・出産お祝い金 □研修旅行 □健康診断 □部活動支援制度 □クールビズ制度 □私服通勤可 【表彰制度】: ■お客様対応優秀賞・・・お客様対応の優秀者を表彰。1年目から目標に向かって取り組めます! ■貢献者表彰・・・年間で貢献した社員やチームを表彰(MVP賞/ビッグウェーブ大賞/ベストルーキー賞) ■永年勤続表彰・・・10年・20年勤続した社員を表彰 ■皆勤賞・・・1年間休まず出勤した社員を表彰。3年以上皆勤の社員には商品プレゼント! ■アイデア表彰・・・モチベーションUPや売上貢献など、企画提案した社員を表彰 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2024年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.3歳(2024年12月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・内定者フォローアップ研修 ・新入社員研修(商品・システム・お客様対応・ビジネスマナー など) ・研修旅行(国内・海外) ・リーダー研修 ・外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格試験への補助あり ※社内規定に準ずる ・書籍購入金補助制度あり ・状況に応じて、社内や外部講師を招いて実施 |
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メンター制度 | あり:
■配属前 入社後3~4か月間、社会人・社員としての基礎やお客様対応について、数人のサポートメンバーと新人部署にて学んでいきます。 ■配属後 教育担当者制度として、同じ部署の先輩社員がマンツーマンでサポート。仕事で悩んだ時は気軽に相談、嬉しいことは共有したりと、パートナーのような頼れる存在です♪ |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年に数回程度、幹部や上司とのキャリア面談あり |
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社内検定等の制度 | あり:
資格試験への補助あり ※社内規定に準ずる |
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月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2023年度実績)
2023年4月16日~2024年1月15日実績
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績)
2023年9月16日~2024年9月15日実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 対面との同時開催で、オンライン説明会も開催します。遠方のため対面での参加が難しい方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。ご予約いただいた方に、当日の配信URL・録画URLをご案内いたします。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。