大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職・技術職
開発・設計・生産技術・製造などの業務をお任せします。 『新規品関連』『量産品関連』の2つに区分けされ、自動車部品を「安全」に「良品」を「効率良く」生産するための生産体制の開発、準備、標準化を行います。 (2)【正社員】営業職 営業職(法人営業) 自動車部品を製造販売する当社にて、絶対安全が求められる自動車業界への樹脂成型品又は金属製品の 提案営業に携わっていただきます。 (3)【正社員】事務職 製造部・技術部・品質保証部・営業部における事務処理 上記以外にも適正に応じて人事・経理を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
静岡 備考:本社は沼津市にあります。その他に事業所(長泉町)、子会社(富士市)があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~16:45 年間総労働時間:1,976時間 備考:年間総労働時間は(1年365日-年間総休日数118日)×8時間労働で単純計算したもの。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 備考:大学院卒の募集は終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:1,000円~4,000円 一律通勤手当:1,320円~23,100円 一律扶養手当:3,000円~12,000円 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:勤務成績及び考課等により決定する |
賞与 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:会社の業績等を勘案して支給する。 賞与額は、過去6ヶ月間における社員の勤務成績 及び考課等を考慮して、各人ごとに会社が決定する。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
週休2日制(土日、年1~3回土曜出社あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇(※)、新入社員特別休暇(※)、感染症拡大防止に関する休暇 ほか ※の休暇は就業規則に則り無給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆福利厚生・待遇:財形貯蓄制度 ◆昼食費:◇半額会社費用負担にてお弁当注文可能(本社:1食260円) ◇栄養バランスの良い冷凍食品(1食100円~)もいつでも購入可能 ◆飲料費:◇1日1本、飲料が無料になる「おごり自販機」 ◇夏季、スポーツドリンクやお茶など特定の飲料が50円で購入可能 ◆部署ごと交流費:1人当たり4000円の交流費を会社が負担(条件あり) ◆制服購入費:会社指定の制服購入時、会社が半額費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職・技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月3日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2024年7月3日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2024年7月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先先輩社員の教育担当者が丁寧に指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |