大学卒および大学院卒・製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 332名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
原料(麦芽)およびウイスキーの製造 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
北海道 備考:北海道厚岸郡厚岸町(厚岸蒸溜所) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,600円 ※基本給:213,600円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職
備考:通勤手当、住宅手当(※)、冬期手当など ※厚岸町に居住する者のみ |
昇給 | (1)【正社員】製造職
年1回 備考:4月(但し会社の業績または個人の成績により改定しない場合あり。) |
賞与 | (1)【正社員】製造職
年2回 備考:6月, 12月(会社の業績に応じ支払日の変更または支給しないこともあり。額は個人の成績および勤務態度、能力等を勘案して定める。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
8休以上/4週(交替制) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に準ずる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:5か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】製造職 北海道 備考:北海道厚岸郡厚岸町(厚岸蒸溜所) |
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■勤務時間
(1)【正社員】製造職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
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■給与
(1)【正社員】製造職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,600円 ※基本給:213,600円 |
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■手当
(1)【正社員】製造職 備考:通勤手当、住宅手当(※)、冬期手当など ※厚岸町に居住する者のみ |
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■休日・休暇
(1)【正社員】製造職 8休以上/4週(交替制) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に準ずる |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修 食品衛生の基礎 ロジカルシンキングなど、職級に合わせた研修プログラムへの参加、社内研修の実施 各種作業車の免許取得 |
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自己啓発支援 | あり:月1回の釧路市内宿泊費負担
釧路市内のバーで研鑽を積む機会を持っていただくため、宿泊費用を負担しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |