関綜エンジニアリング株式会社

建物には欠かせない電気・機械設備に関わる事業を幅広く展開している当社。設立からまだまだ若い会社ではありますが、民間企業からのご依頼はもちろん学校・病院などの公共施設案件も手掛けるなど、現在も順調に業績を伸ばしています。今後の目標はさらに広い範囲でお客様のニーズにお応えし、2029年までに売上100億円を達成すること。そのためにはこれからの未来を担う、学生の力が欠かせません。弊社で働く社員たちの卒業した学部・学科は様々。技術者としてイチから育てていく体制を整えていますので、「地域に貢献したい」「生涯使える技術・知識を身に付けたい」という気持ちがあれば、どんな方であっても活躍できるのです。

◆新入社員教育のため「社内学校」を用意しており、入社後6ヶ月間じっくりと学ぶ機会を設けています。学校で専門的知識を学んでいないからと心配はご無用です。最初は覚えるまで大変なことはあるかと思いますが、全力でサポートいたします。◆奨学金返還支援制度について／当社では大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校の卒業者で、奨学金を返済中の社員を対象に奨学金の返済支援を行っています。支援金額は各々の借入金額や返済状況によって異なりますが、これからの未来を担う社員が経済的な理由で困らないよう、会社として最大限サポートしています。

例えば、施工管理職で言えば20代の男性社員が5名活躍中です。また現場の検査や設計・積算業務、CADオペレーター等20代の女性社員が7名活躍しています。若い世代の社員が当社の勢いを支えているといっても過言ではありません。だからこそ私たちは、そんな社員たちをスキルの面でもサポートするため、資格取得支援制度を導入。資格試験の際は同一資格は2回まで受験料と往復交通費は会社が負担します。また、資格取得に向けて社内では勉強会も行っており、会社全体でバックアップしています。当社では、経験・資格の両方を兼ね備えた“一人前の技術者”として活躍するための環境を整え、会社全体としての技術力を高めているのです。