業種 |
福祉・介護
団体・連合会/その他サービス
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本社 |
大阪
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】障害者介護 |
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仕事内容 | (1)【正社員】障害者介護
(訪問介護)※施設ではありません |
応募資格 | (1)【正社員】障害者介護
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】障害者介護
大阪 備考:大阪府豊中市 |
勤務時間 | (1)【正社員】障害者介護
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■シフト制(下記は一例です) 9:00~18:00、13:00~22:00(実動8時間) 週1回宿泊もあり。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→面接→2回の実習(サポネの家及び訪問介護)後、採用の決定をします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】障害者介護
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 備考:モデルケース 月給240,000円+近距離住宅手当10,000円など 初年度給与250,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】障害者介護
通勤手当、資格手当、扶養手当、近距離住宅手当 【通勤手当(全額支給)、資格手当(「介護福祉士手当」5,000円。、宿泊手当(1回4,000円)、扶養手当(扶養義務のある子一子につき10000円)、近距離住宅手当(豊中市内在住者に1万円)】 |
昇給 | (1)【正社員】障害者介護
年1回 備考:毎年5000円のup |
賞与 | (1)【正社員】障害者介護
年2回 備考:(業績による。3月と12月に支給。12月:1年目は本給給与1か月、2年目以降から本給給与2か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】障害者介護
週休2日制 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社後4月から10日所得 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:シフト休 月8~9回 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
キャリアアップ:年間1人2万円まで研修費用の補助あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】障害者介護 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】障害者介護 期間:新規ケースに入る時はに研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年10月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員対して初任者研修を実施
その他様々な研修を実施しております(知識面・技術面共に) 現場でのサポートに関しては、新規で入るケースは、一人立ちできるまで先輩職員が同行します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格獲得手当を全額支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回面談あり
面談を通して次年度の個々にあった研修計画を作成 年間1人1万円まで研修費用の補助あり 自身で受けてみたい研修会や学習会、公的資格を補助 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【対面&web説明会】 | 対面方式とZOOMで説明会を開催します。ZOOM説明会は、リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |