ニッセイアセットマネジメント株式会社
ニッセイアセットマネジメント
ニッセイアセットマネジメント株式会社
日本生命グループ
| 業種 |
その他金融
証券
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学・大学院卒／総合職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1332名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒／総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月32万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが求めているのは、プロフェッショナルへと成長しようという意欲と、仕事に対しての強いこだわりを持つことのできる方々です。
"資産運用業界"と聞くと、学生の皆さんにとってあまり馴染みがなく、才能を持ったアナリストやファンドマネージャーだけが活躍できる特殊な世界と思いがちかもしれません。
しかし、我々は、決して特殊な人間の集まりではありません。強い成長意欲を持ち、自らの専門性を高めるために努力を重ねることで、プロフェッショナルになった者たちばかりです。より良い成果を求めれば終わりがないほどに奥の深い仕事であり、それだけに、学ぼう、成長しようという人にとっては、やりがいを実感できる会社です。
"資産運用業界"と聞くと、学生の皆さんにとってあまり馴染みがなく、才能を持ったアナリストやファンドマネージャーだけが活躍できる特殊な世界と思いがちかもしれません。
しかし、我々は、決して特殊な人間の集まりではありません。強い成長意欲を持ち、自らの専門性を高めるために努力を重ねることで、プロフェッショナルになった者たちばかりです。より良い成果を求めれば終わりがないほどに奥の深い仕事であり、それだけに、学ぼう、成長しようという人にとっては、やりがいを実感できる会社です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ポートフォリオ・マネジャー、アナリスト、トレーダー、企画立案、営業、管理業務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 備考：東京本社、大阪営業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間 コアタイム：10:00～15:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【プレエントリー】 → 【エントリーシート提出】 → 【会社説明会】 → 【面接・適性試験】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 備考：実績・能力主義に基づく年俸制 年俸390万円以上（月額32万円以上） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費（当社規定による）、時間外手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：5月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 有給休暇：20日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：ライフサポート休暇、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：団体定期保険（会社負担） 福利厚生：財形、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、退職金制度、医療（定期検診・人間ドック）、教育・研修参加費補助、健保組合リゾート施設、在宅勤務制度 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.7%
3年以内女性採用割合：35.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、英会話研修、ビジネススキル研修、社内留学制度、大学院派遣制度、海外派遣制度 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得支援制度、社外セミナー等への参加費補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアチャレンジ申告制度、所属長との年３回の面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.9時間（2022年度実績）
総合職の月平均所定外労働時間を記載
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.2日（2022年度実績）
普通休暇の他、会社所定の特別休暇（夏季休暇・ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇）を含む
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、数学系、情報工学系、その他理系
