大卒/巫女 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 263名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】巫女 |
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仕事内容 | (1)【正社員】巫女
神社に関する業務を総合的にサポートする仕事です。平安時代より継承されている「神楽」を舞うほか、神前結婚式の進行、おみくじ・お守りの販売、境内の清掃などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】巫女
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】巫女
奈良 備考:春日大社/奈良県奈良市春日野町160 |
勤務時間 | (1)【正社員】巫女
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ※皆さんには「神社」や「巫女さん」のことが、知っているようでよくわからないかもしれません 是非ご参加ください ↓ ■筆記試験(一般常識、計算問題、作文、テスト) ↓ ■面接(個別に面接し、人となりを拝見します) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】巫女
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】巫女
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:25,000円(固定給に含む) ◆職務手当:25,000円(試用期間は不支給) ◆住宅手当:10,000円(独居の場合のみ) ◆時間外手当:残業等時間外勤務があった場合 ◆通勤手当:実費支給 上限なし |
昇給 | (1)【正社員】巫女
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】巫女
年2回 備考:状況により加えて期末にも支給の場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】巫女
月7日を交代で取得 年間休日:84日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 社員食堂 退職金制度(勤続1年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】巫女 期間:3ヶ月(最長6ヶ月) |
■勤務地
(1)【正社員】巫女 奈良 備考:春日大社/奈良県奈良市春日野町160 |
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■手当
(1)【正社員】巫女 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:25,000円(固定給に含む) ◆職務手当:25,000円(試用期間は不支給) ◆住宅手当:10,000円(独居の場合のみ) ◆時間外手当:残業等時間外勤務があった場合 ◆通勤手当:実費支給 上限なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:神楽、茶道、研修旅行など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 22.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |