業種 |
建設
水産/その他サービス
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本社 |
北海道
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大学卒:土木技術者、水産技術者 | 1~5名 |
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大学卒:事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者
農業土木や道路、河川などの土木工事の技術者として、施工管理、工程管理、、安全管理、測量、軽作業、協力会社との打ち合わせなどをお任せします。 (2)【正社員】水産技術者 磯焼け対策事業の技術者として、工程管理や安全管理、漁業協同組合、諸官庁水産課、漁業者との調整業務などをお任せします。閑散期は土木工事の補助、自社重機の整備点検業務。 (3)【正社員】事務職 入札や契約手続き、関連業者との打ち合わせなどの業務で現場をサポートしていただくのが主な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務職 専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職
北海道 備考:・転勤なし。 ・土木技術者は釧根地区にて。 ・水産技術者は釧根地区、日高地区。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ 面談 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者
専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,050円 ※基本給:190,050円 大学 卒業見込みの方 月給:194,670円 ※基本給:194,670円 大学院 卒業見込みの方 月給:204,750円 ※基本給:204,750円 専門/高専 卒業の方 月給:190,050円以上 ※基本給:190,050円以上 大学 卒業の方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円以上 大学院 卒業の方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円以上 (3)【正社員】事務職 専門 卒業見込みの方 月給:190,050円 ※基本給:190,050円 大学 卒業見込みの方 月給:194,670円 ※基本給:194,670円 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職
備考:・資格手当(500~10,000円:上限なし) 建設業経理士(1級・2級・3級) 技術士、各種施工管理技士(1級・2級/土木、建築、管、造園) 測量士、測量士補ほか ・通勤手当:上限15,000円 ・家族手当:1人につき5,000円 ・住宅手当:借家、持ち家対象 ・燃料手当:10月に5万~10万円を支給 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職
年1回 備考:1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職
年3回 備考:年3回(5月、8月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職
週休2日制(年間休日124日/4週8休を確保) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、退職金制度:中小企業退職金共済、5年毎に社内研修旅行(2018年/中国九州地方2泊3日実施)、社内ゴルフコンペ(有志による/春・秋)など 教育制度:資格取得支援あり 奨学金返済支援:制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】水産技術者(3)【正社員】事務職 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得費用(交通費、受験代、テキストほか)の補助
・技能講習などの取得費用補助 ・資格取得のための社内資料の配布 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |