株式会社東海レジャー

東海レジャーは、和やかな雰囲気の会社です。人数が少ない会社だからこそ、自分の意欲次第で責任ある仕事を任せてもらえるため、成長に繋がります。どう成長するかはあなた次第。会社全体がチャレンジングな風土なので、年齢や経験に関わらず挑戦できる環境です。だからこそ、20代からはるかに早く、大きくキャリアアップを目指せる環境なのです。成長できる環境はこちらで用意します。皆さんには“決められたことをこなす”のではなく、“新しい可能性を生み出す”仕事に挑戦してほしい。変化を前向きに楽しみながら、一緒に会社を成長させていく仲間を探しています。東海レジャーの未来を、一緒に創っていきませんか？

最高の顧客サービスは、従業員が楽しく働ける環境から生まれると考えています。ホワイト企業の指針でもある健康経営優良法人2025取得。社内は女性が6割の比率となっており、子育て支援などの取り組みを強化中。平均勤続年数は10.1年、当社が運営する保育園を無料で利用できるなど、安心して働ける環境を整えています。創業35年を迎えた当社は20代～50代まで男女含めて個性豊かに在籍しています。ベテランの経験と若手のアイデアを互いに認め合っているからこそ、社内は自然と相手を気遣う言葉が飛び交っています。風通しがいいというより、社内はいい風が吹いてます！

私たちの仕事を、多くの人は“接客”と思い浮かべると思います。しかし私たちが経営幹部候補の皆さんに期待することは、接客というわけではありません。私たちが求めるのは、お客様に「また来たい」と思っていただける体験を創り出すこと。そのために、あなた自身が考え、挑戦し、答えを導き出す力を磨いていってほしいと考えています。東海レジャーでは『経営の最前線で迅速に決断し、実行する力』を養うことができ、その経験は他の企業では得られない貴重なもの。経営層に近い環境で、広い視野を持ちながら成長できる当社だからこそ、新しいアイデアを実現するなどし、大きなプロジェクトや事業を担う存在として活躍してほしいと思っています。