株式会社宮城ニコンプレシジョン
ミヤギニコンプレシジョン
2026

株式会社宮城ニコンプレシジョン

ニコン100%出資/FPD露光装置
業種
精密機器
機械設計/ソフトウェア
本社
宮城
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名
事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 72名

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


『元気さ』と『素直さ』
 当社では元気さと素直さを持ち、周りとの関係を築きながら
 チャレンジしていく姿勢を持つ方を求めています。

 ◇ものづくりに興味がある方
 ◇先端事業、成長産業に関わりたい方
 ◇自然豊かな環境で働きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
仕事内容 (1)【正社員】開発・設計
・FPD露光装置を構成するユニットの機械・機構設計、各種解析、作図
・各ユニットの電気電子回路設計、配線設計、作図
・各ユニットを制御するソフトウェアの設計
・新技術を導入する際の研究・検証(要素試作)
(2)【正社員】生産技術
・製造工程の立案及び改善
・製造工程で使用する設備・治工具の計画及び見積、設計
・製品及び製造工程で発生する技術問題の解決など
(3)【正社員】生産管理・調達
・生産計画の立案並びに生産管理、部品及び部組品の調達
・製品に関わる中長期計画の立案及び推進
・製品の見積及び管理、売上・外注予算の作成及び統制など
(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理
・製品の品質保証に関する計画の立案及び推進
・部品、部組品、購入品及び完成品の検査
・品質マネジメントシステムの維持管理、継続的改善、事務局業務
・環境に関する関係法令や諸規則の調査と実行など
(5)【正社員】ITシステム
・生産管理基幹システムの開発・維持に関する業務
・ニコングループ全体のIT方針に関する業務
・情報セキュリティ、ネットワークに関する業務など
(6)【正社員】設備保全
・会社施設・設備の管理、保守及び営繕業務
・防災管理に関する業務
・消防法に基づく設備の維持管理と技能講習に関する業務など
(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
・会社業務全般にわたる総括的業務並びに一般的庶務に関する業務
・人事及び採用に関する全社的業務
・財務、会計、予算、原価及び庶務に関する業務
・安全、労働衛生及び健康管理に関する業務など
応募資格 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 宮城
 備考:本社 (宮城県刈田郡蔵王町宮字新大除20番地)
勤務時間 (1)【正社員】開発・設計
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:45
 フレキシブルタイム1:7:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:45~20:00
(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 短大 卒業見込みの方
  月給:197,700円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:197,700円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:216,100円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給)
  月給:225,400円
手当 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理

 扶養手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当 など
昇給 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 備考:社内規定によるポイント制
賞与 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 完全週休2日制
 年間休日:125日
 有給休暇:20日
 ※4/1入社日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:ニコン持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、家賃補助制度(支給条件あり)、宿泊施設の割引制度など
教育制度:新人研修、階層別教育、ビジネススキル研修等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発・設計
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理・調達(4)【正社員】品質保証・品質管理・環境管理(5)【正社員】ITシステム(6)【正社員】設備保全(7)【正社員】経営企画・総務・人事・経理
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 24.6年(2022年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別教育、ビジネススキル研修等
自己啓発支援 あり:通信教育補助制度あり
メンター制度 あり:OJT教育
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、国士舘大学、仙台高等専門学校、千葉工業大学、鶴岡工業高等専門学校、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
新卒採用は2025年3月卒業見込みの方障害者採用あり
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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