プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
機械設計/ソフトウェア |
---|---|
本社 |
宮城
|
技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】開発・設計
・FPD露光装置を構成するユニットの機械・機構設計、各種解析、作図 ・新技術を導入する際の研究・検証(要素試作) (2)【正社員】生産管理 ・FPD露光装置のユニットの生産計画の立案並びに生産管理 ・FPD露光装置のユニットの部品及び部組品の調達 ・上記製品に関わる中長期計画の立案及び推進 |
応募資格 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
宮城 備考:本社 (宮城県刈田郡蔵王町宮字新大除20番地) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:45 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:45~20:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
短大 卒業見込みの方 月給:204,200円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:204,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:223,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:232,700円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
扶養手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当 など |
昇給 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
備考:社内規定によるポイント制 |
賞与 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理
完全週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※4/1入社日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:ニコン持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、家賃補助制度(支給条件あり)、宿泊施設の割引制度など 教育制度:新人研修、階層別教育、ビジネススキル研修等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・設計(2)【正社員】生産管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 24.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別教育、ビジネススキル研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT教育 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内指定場所にて喫煙可
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。