業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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税理士補助、社会保険労務士補助、会計指導業務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
税務会計、税務申告手続、給与計算、社会保険労務手続等に関する事務を中心とする業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
東京 備考:東京都新宿区 |
勤務時間 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※但し毎週火曜日は8:30出社 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
リクナビにエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接(1-2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
短大/専門/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:206,800円 固定残業代/月:23,200円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:206,800円 固定残業代/月:23,100円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,800円 固定残業代/月:23,200円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
交通費全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
年1回 備考:年2回所長面接や独自の評価制度により改定しています。 |
賞与 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員
週休二日制(土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:試験休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康保険組合:東京税務会計監査事務所健康保険組合加入 福利厚生:退職金制度(勤続4年以上)、合格祝金、健康診断・予防接種、慶弔見舞金、社内イベント 教育制度:外部研修・ビデオ研修 中小企業退職金企業共済:勤続4年以上加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税理士補助、社会保険労務士補助職員 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:オンライン研修や外部研修により、財務・税務・労務等の実務について基礎から学んでいきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:税理士試験や社会保険労務士試験などの試験休みや合格祝金の支給などにより支援しています。資格取得後は資格手当も支給しております。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:先輩社員との同行やOJTを通じてサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |