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株式会社水環境プランニング

水インフラコンサルタント／計画設計／流出解析／調査／公共事業

OpenES
正社員

業種	建設コンサルタント水道／設備・設備工事関連／その他サービス
本社	栃木

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

上下水道技術者	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

上下水道技術者

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート締切 3月説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
理系学部学科を卒業予定、または理系学部学科を卒業された方

【こんな方を歓迎します】
以下にひとつでも当てはまる、近しいと感じた方は、ぜひエントリーください！！
あなたと直接お話しできる日を楽しみにしています！

▼地域社会に貢献したい方
当社は、『地域の水と共に生きる』を企業理念に掲げ、地域社会への貢献を重視しています。
そのため、地域の水環境やインフラ整備に携わり、地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方を求めています。

▼技術力と提案力を兼ね備えた方
上下水道や治水などの水インフラに関する専門知識と技術力を持ち、地域の課題に対して適切な提案ができる方を求めています。

▼チームワークを大切にする方
プロジェクトはチームで進めることが多いため、協調性を持ち、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方を求めています。

▼柔軟な発想とチャレンジ精神を持つ方
新しい技術や方法を積極的に取り入れ、柔軟な発想で課題解決に取り組む姿勢がある方を求めています。

▼持続可能な社会の実現に共感できる方
SDGs（持続可能な開発目標）の理念に賛同し、環境保護や社会貢献に対する意識が高い方を求めています。

募集概要

職種	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容	(1)【正社員】上下水道技術者　・上下水道計画および設計・設計補助・測量　など (2)【正社員】下水道調査技術者　・現場調査・現場資料整理・報告書作成　など (3)【正社員】システムエンジニア(SE)　・業務効率化、ペーパーレス化実現のためのオリジナルシステムの開発・運用・保守・システム利用者との打ち合わせ・リリース後のバージョンアップやエラー対応、改良　など
応募資格	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　　宮城、栃木　備考： ■業務本部／栃木県宇都宮市横田新町1-6 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡5丁目1-23 仙台Kビル (3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　栃木　備考： ■業務本部／栃木県宇都宮市横田新町1-6
勤務時間	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：200,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：240,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：250,000円
手当	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　・残業手当　・資格手当　・住宅手当　・通勤手当
昇給	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　年2回　備考：8月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　完全週休2日制（土日）、祝日　■有休休暇制度　■慶弔休暇　　■夏季休暇(3日) 　■冬期休暇(7日) 　年間休日：128日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他： ■退職金共済制度 ■業務災害補償保険制度 ■財形貯蓄制度 ■講習会参加費用・資格取得補助 ■健康診断・産業医面談 ■永年勤続表彰
試用期間	■期間 (1)【正社員】上下水道技術者　(2)【正社員】下水道調査技術者　(3)【正社員】システムエンジニア(SE)　　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2024年度	2人	0人	100.0%
2023年度	2人	0人	100.0%
2022年度	4人	1人	75.0%

（2025年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	0人	2人
2023年度	1人	1人
2022年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：
・新人研修（技術・各種ソフト・PC・ビジネスマナー）
・OJT研修
・Off-JT研修
・社内社外技術講習会・勉強会

自己啓発支援

あり：国家資格取得支援制度あり

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2024年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	1人
取得対象者数	1人	1人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2024年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	12.5%
管理職	27.8%

（2024年12月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地: 宮城、栃木
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社水環境プランニング
━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥
＜業務本部＞
〒321-0105
栃木県宇都宮市横田新町1-6
TEL 028-666-0316 / FAX 028-612-3032
━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥

＜HP＞
https://www.aep-mizukankyou.jp/
＜採用HP＞
https://www.aep-mizukankyou.jp/recruit/

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2025/06/12

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。