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公益財団法人国立京都国際会館

業種	各種ビジネスサービスその他サービス／メンテナンス・清掃事業／公社・官庁／インターネット関連
本社	京都

インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）

総合評価 4.28

評価が高い項目社員からのアドバイス 4.60

気になる

インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・総合職	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	426名

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月下旬面接 4月内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方におすすめ】
◇規模の大きな催事やイベントの運営に携わりたい方
◇国際的な会議を支える仕事に係わりたい方
◇変化しつつある催事・イベント業界で新たなアイデアを発揮したい方
◇培ってきた電気・情報通信インフラの知識・経験を実際の仕事で活かしたい方
◇日本を代表するモダニズム建築や日本庭園の保守に携わりたい方
◇京都で働きたい方
◇ポジティブ思考な方
◇周囲とのコミュニケーションを取りながらチームで仕事に取り組みたい方
◇伝統(しがらみ)にとらわれず、新しいチャレンジをしてみたいという意欲のある方
◇公共性の高い仕事に興味のある方

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
仕事内容	(1)【正社員】総合職催事やイベントの在り方が変わりつつある中で、新たな価値を創造できる方を募集しています。（業務内容：政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援、海外顧客へのアプローチ、当館組織に係る総務業務） (2)【正社員】理系職当館ではニューホールの拡張工事を予定しており、技術系の職員の採用を積極的に行っております。（業務内容：施設・機械の保守管理および工事管理、ネットワークや機材を用いた催事の技術的な運営サポート）
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　京都　備考：転勤はありません。
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　年間総労働時間：1,920時間
職種・仕事内容の詳細	■総合職【営業推進部】の主な業務政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援、催事に係わる企業や社内への連絡調整、催事の見積から請求書の作成、リピーター顧客へのアプローチ、セールスプロモーションの企画、セールスツールの作成(PRビデオ・パンフレット、HP等)、海外顧客へのアプローチ、開催地立候補書類(京都及び国際会館のPR)の作成、マーケティングおよびブランディング業務　等【総務・企画部】の主な業務労務管理、規程整備、役員会の運営、自主催事の企画・運営、広報活動、当館の運営計画の策定および調整、人事計画および人材育成計画の立案、予算・決算等の立案、請求・支払業務、キャッシュフローの管理、現金・有価証券の出納管理　等 ■理系職【施設部】の主な業務施設に係わるインフラ関係設備・備品等の運用・保守管理・工事管理、庭園および建物の管理、新規設備拡張工事の調整、国際会議、学会、式典、イベント、展示会等の音響・照明・映像等の機材を用いた技術的な運営サポート　等
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　高専卒業見込みの方　　月給：212,410円　　※基本給：193,100円　大学卒業見込みの方　　月給：220,660円　　※基本給：200,600円　大学院卒業見込みの方　　月給：227,590円　　※基本給：206,900円　高専卒業の方　　月給：212,410円　大学卒業の方　　月給：220,660円　大学院卒業の方　　月給：227,590円　備考：既卒の方の給与は参考額。既卒の場合はその者の社会人経験を勘案して給与を決定します。
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　年1回　備考：年1回4000円以上
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　年2回　備考：4.25ヵ月(2022年実績)
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　完全週休2日制（土日祝）※業務の都合により休日出勤あり(振替休日を付与＋休日出勤手当あり) 　年間休日：125日　有給休暇：15日～20日　※4月1日入社の方は、4月1日時点で15日付与　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：夏季休暇(指定した時期の中で3日間) 年末年始休暇(12/28～1/4)
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））住宅手当：（賃貸）上限27500円　（持ち家）上限12000円扶養手当：（配偶者）13000円　（扶養親族）11000円（その他扶養・親族1人につき)6500円職務手当(役職手当)：あり退職手当：勤務年数×給与規則に定められた支給率
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　期間：6ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　期間：1ヵ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	1人	1人	0.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	2人	2人
2021年度	0人	1人
2020年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

13.0年（2023年時点）

平均年齢

－

研修

あり：・階層別研修
・キャリアアップ研修
・テクニカル講習
・新人研修・OJT(1ケ月程度)
年齢・経験・職位に応じて1年間を通じて計画的に研修を実施している

自己啓発支援

あり：自己で選択する社外研修への補助や資格取得支援等のスキルアップ補助制度あり

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	0人	1人
育休取得率	－	100.0%

（2022年度実績）

男性・女性ともに育児休暇取得の実績があります。
時短勤務や、仕事との調整で出勤と休みを組み合わせている社員も過去おり
柔軟な働き方に対応できます。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	12.8%
管理職	14.2%

（2023年時点）

その他の情報

参考データ

福利厚生	・宿泊補助(1泊1人4000円補助/上限4泊分/ご家族分も補助) ・テレワーク勤務あり
採用開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

裏千家学園茶道専門学校、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、関西大学、関西学院大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
京都
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系