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公益財団法人国立京都国際会館

正社員

業種	各種ビジネスサービスその他サービス／メンテナンス・清掃事業／公社・官庁／芸能・芸術
本社	京都

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	1～5名
理系職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	368名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月上旬エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 3月下旬内々定 5月上旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

理系職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方におすすめ】
◇規模の大きな催事やイベントの運営に携わりたい方
◇国際的な会議を支える仕事に係わりたい方
◇変化しつつある催事・イベント業界で新たなアイデアを発揮したい方
◇培ってきた電気・情報通信インフラの知識・経験を実際の仕事で活かしたい方
◇日本を代表するモダニズム建築や日本庭園の保守に携わりたい方
◇京都が好き、京都で働きたい方
◇公共性の高い仕事に興味のある方

【求める人物像】
◇周囲とのコミュニケーションを取りながらチームで仕事に取り組みたい方
◇伝統(しがらみ)にとらわれず、新しいチャレンジをしてみたいという意欲のある方
◇変化に対して柔軟に対応できる方、自ら変化する力がある方
◇ポジティブ思考な方

【総合職】
英語を活かして働きたい方、英語が好きな方
※目安：TOEIC600点程度、選考時に英語での面接等を予定

【理系職】
電気・機械に関する知識を活かして働きたい方
※電気・機械関係の学部卒である必要はありません

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職
仕事内容	(1)【正社員】総合職催事の誘致・運営、自主企画イベントの発案・実行を通じて"人々の交流の場"を提供し続ける仕事（政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援,海外顧客へのアプローチ,自主企画の運営,広報,財団に係る総務業務） (2)【正社員】理系職会議施設のインフラ整備やマネジメントを通じて、"国際会議の場"や"先進的なイベント会場"を提供し続ける仕事（国際会議場の管理運営,電気設備・建築設備・インフラ設備の維持管理,ファシリティマネジメント業務)
応募資格	(1)【正社員】総合職　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2024年3月～2025年3月卒の方） (2)【正社員】理系職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2020年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　京都　備考：転勤はありません。
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	■総合職【営業推進部】の主な業務政府・企業・学会事務局が主催する催事運営支援、催事に係わる企業や社内への連絡調整、催事の見積から請求書の作成、リピーター顧客へのアプローチ、セールスプロモーションの企画、セールスツールの作成(PRビデオ・パンフレット、HP等)、海外顧客へのアプローチ、開催地立候補書類(京都及び国際会館のPR)の作成、マーケティングおよびブランディング業務　等【総務・企画部】の主な業務労務管理、規程整備、役員会の運営、自主催事の企画・運営、広報活動、当館の運営計画の策定および調整、人事計画および人材育成計画の立案、予算・決算等の立案、請求・支払業務、キャッシュフローの管理、現金・有価証券の出納管理　等 ■理系職【施設部】の主な業務国際会議場及び庭園の管理運営、電気設備・建築設備・インフラ設備の維持管理や工事管理、ファシリティマネジメント業務、新規設備拡張工事の調整、国際会議、学会、式典、イベント、展示会等の音響・照明・映像等の機材を用いた技術的な運営サポート　等
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	【総合職】まずは「対面説明会+一次選考会」にお越しください。１．説明会+一次選考会　3月4日(火)・10日(月) ２．二次選考(グループ選考予定)　3月24日(月)・25日(火)　※日程は変更になる場合がございます３．三次選考(面接)　4月上旬４．最終選考(面接)　4月中旬【理系職】まずは3月4日(火)・10日(月)の「対面説明会+一次選考会」にお越しください。二次選考以降は別途お知らせいたします。(面接・業務体験型の選考等を複数回実施予定) ※上記日程の説明会にお越しいただくことが難しい場合は、別途説明会・選考を実施いたしますので説明会予約画面より【理系職限定】説明会・選考会をご予約ください。
提出書類	■履歴書・志望動機・下記「応募資格補足説明」に関する資格等を記載ください。 ■成績表
応募資格補足説明	【総合職】英語に関連する資格をお持ちであれば履歴書に記載ください。資格以外でも英語力をアピールできるエピソードがあれば記載ください。【理系職】特になし ※電気・機械に関する知識がある方歓迎いたします。
注意事項	職種によって選考フローやスケジュールが異なりますので、説明会等ご予約の際はご注意ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　高専卒業見込みの方　　月給：212,410円（一律手当含む）　　※基本給：193,100円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：220,660円（一律手当含む）　　※基本給：200,600円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：227,590円（一律手当含む）　　※基本給：206,900円　高専卒業の方　　月給：212,410円以上（一律手当含む）　大学卒業の方　　月給：220,660円以上（一律手当含む）　大学院卒業の方　　月給：227,590円以上（一律手当含む）　備考：既卒の方の給与は参考額。既卒の場合はその者の社会人経験を勘案して給与を決定します。 (2)【正社員】理系職　短大/専門卒業見込みの方　　月給：198,220円（一律手当含む）　　※基本給：180,200円　高専卒業見込みの方　　月給：212,410円（一律手当含む）　　※基本給：193,100円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：220,660円（一律手当含む）　　※基本給：200,600円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：227,590円（一律手当含む）　　※基本給：206,900円　短大/専門卒業の方　　月給：198,220円以上（一律手当含む）　高専卒業の方　　月給：212,410円以上（一律手当含む）　大学卒業の方　　月給：220,660円以上（一律手当含む）　大学院卒業の方　　月給：227,590円以上（一律手当含む）　備考：既卒の方の給与は参考額。既卒の場合はその者の社会人経験を勘案して給与を決定します。
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　月給には調整手当(基本給の10％)が含まれています。
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　年1回　備考：年1回4,000円以上
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　年2回　備考：月給4か月以上
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　完全週休2日制（土日祝）※業務の都合により休日出勤あり(振替休日を付与＋休日出勤手当あり) 　年間休日：125日　有給休暇：15日～20日　※4月1日入社の方は、4月1日時点で15日付与　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：夏季休暇(指定した時期の中で3日間) 年末年始休暇(12/28～1/4) その他、永年勤続休暇、結婚休暇など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））住宅手当：（賃貸）上限27,500円　（持ち家）上限12,000円扶養手当：（配偶者）13,000円　（扶養親族）11,000円（その他扶養・親族1人につき)6,500円職務手当(役職手当)：あり退職金制度：あり宿泊補助：1泊1人4000円補助/上限4泊分/ご家族分も補助
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　期間：6ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】理系職　期間：1ヵ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	3人	0人	100.0%
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%

（2024年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	0人	3人
2022年度	2人	2人
2021年度	0人	1人

3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0%

平均勤続年数

13.0年（2023年時点）

平均年齢

－

研修

あり：・階層別研修
・キャリアアップ研修
・テクニカル講習
・新人研修・OJT(1ケ月程度)
年齢・経験・職位に応じて1年間を通じて計画的に研修を実施している

自己啓発支援

あり：自己で選択する社外研修への補助や資格取得支援等のスキルアップ補助制度あり

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	0人
取得対象者数	1人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2023年度実績）

男性・女性ともに育児休暇取得の実績があります。
時短勤務やテレワーク勤務、仕事との調整で出勤と休みを組み合わせている社員もおり
柔軟な働き方に対応できます。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	12.8%
管理職	23.0%

（2024年時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙喫煙は屋外の指定場所のみ

その他の情報

参考データ

勤務地・勤務時間　補足	・時差出勤制度あり・テレワーク勤務制度あり

採用実績校

裏千家学園茶道専門学校、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、関西大学、関西学院大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
京都
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

京都市左京区岩倉大鷺町422番地
公益財団法人国立京都国際会館　
TEL：075-705-1212
E-Mail：saiyo@icckyoto.or.jp
採用担当　松雪

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。