業種 |
ホテル
旅行/その他サービス
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本社 |
長野
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ホテルスタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホテルスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
ホテルのフロント・レストラン・調理・客室・車両運行・温泉配達・経理業務・予約など、いずれかのホテル業務に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
長野 備考:<白馬ハイランドホテル> 長野県北安曇郡白馬村北城21582 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:6:00~22:00/部署ごとのシフト制 月22日・週40時間勤務になるようシフトを組みます。 ※レストランなどでは中抜けシフトと呼ばれる、午前と午後で4時間ずつという勤務が発生することがあります。 |
給与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円以上 備考:※ホテル業務経験者(雇用形態不問)は+5000円 |
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手当 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
交通費規定支給(社内規定に応じて月1万5000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
年1回 備考:※業績により変動有、2022年度実績月給+3% |
賞与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
年1回 備考:※業績により変動有、2023年度実績1.2か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルスタッフ
週休2日制(月7~9日休み) 年間休日105日 ※毎年4月と11月に長期休館有(長期休み要相談) 有給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得補助制度、健康診断(年一回)、単身寮(一人部屋)あり、その他各種制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 6.3年(2024年3月1日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:あり:新入社員研修
※社員全体での勉強会を年に2度実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得応援制度あり | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2022年度実績)
※全社平均、部署や時期により変動有
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有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |