アンデルセングループ
アンデルセングループ
| 業種 |
食品
スーパー・ストア／外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）
|
|---|---|
| 本社 |
東京、広島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 生産職 | 46～50名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1720名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
生産職
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・とにかくパンが好きな人
・一流を目指し自分の夢を描く人
・お客様のお役に立ちたいと願う人
・明るく良心あふれる対応ができる
・自分で考え、自分で行動する人
・一流を目指し自分の夢を描く人
・お客様のお役に立ちたいと願う人
・明るく良心あふれる対応ができる
・自分で考え、自分で行動する人
募集概要
| 募集会社／職種（1）受付終了 | 【受付終了しました】
（株）アンデルセン ■店舗運営職 製造業務は、パンづくりの工程となる「仕込み、分割・成形、焼成、仕上げ」などの製造業務を担い、それぞれの商品の品質を管理。直接お客様へ商品の特徴やこだわりをお伝えするため、店舗でのパン教室や食べ方提案などのデモンストレーションを行うこともございます。中には、身につけた製造技術と知識を活かし、店舗でのオリジナル商品の開発や「商品開発コンテスト」にチャレンジすることもできます。 販売業務は、接客をはじめ、売り場づくりや試食販売などを通じて、お客様へ「アンデルセン」ブランドの商品価値をお伝えすること、気持ちよくお買いものいただくための環境づくりを行います。お客様との会話を大切に、パンのある素敵な生活をお客様へご提案いたします。 店舗におけるマネジメントも重要な業務で、従業員の管理や数値管理なども行います。 店舗運営職としてスタートした方は、製造・販売リーダーや店長、マネージャーへとキャリアを広げていきます。 また、適性に応じて商品開発や企画（商品・販促）、店舗開発、営業、教育などの職種へもキャリアが広がることもございます。 |
|---|---|
| 募集会社／職種（2） | （株）タカキベーカリー
■生産職 工場の生産ラインは、資材、仕込み、分割・成形、焼成、包装、物流などの各工程ごとに分業されており、それぞれ手作りや機械オペレーションにて生産業務を行います。まずは配属されたポジションの業務をマスターすることからスタートし、ジョブローテーションという形で、他のポジションも経験しながら生産技術を身に付けていきます。また、分業制のため、自身の業務をこなすだけでは品質の高い商品を作ることは出来ません。前の工程や後の工程における生地状態の変化を共有しながら微調整を加えていくなど、チームで連携を取りながら仕事をすることが不可欠です。そして、社員の中には、身につけた生産技術と知識を活かし、工場での商品開発を行い、実際にタカキベーカリーのパンとして商品化している方もいらっしゃいます。 より高品質で付加価値のある商品を生産するため、品質や労働環境などの日々の改善活動を行うこと、また生産ラインにおけるマネジメントも重要な業務で、従業員の管理や数値管理なども行います。 生産職としてスタートした方は、生産のスペシャリストとして管理職へと昇格していく方や商品開発、品質管理へとキャリアを広げていきます。 また、適性に応じて営業、企画（商品・販促）、教育、物流などの職種へもキャリアが広がることもございます。 ■工務職 機械設備の正常な運転状態を保つための点検整備や機械の修繕、メンテナンス対応をはじめ、生産部門と連携して、機械設備や工場設備の設計、改善活動なども行います。専門的な技術や知識を身に付け、独自の生産システムを構築していくことはもちろん、生産現場で業務を行う仲間の意見や要望に耳を傾け、コミュニケーションを取りながら、より働きやすい職場環境を作りあげていくことが必要です。 また、工場生産ラインを稼動する上で必要な電気、水、ガス、エアー、蒸気といったユーティリティ設備の管理なども行うなど、幅広い業務を担います。 工務職としてスタートした方は、工務のスペシャリストとしてキャリアを積まれる方が多く、管理職へと昇格していきます。 また、適性に応じて生産、営業、企画（商品・販促）、教育、物流などの職種へもキャリアが広がることもございます。 【以下、受付終了しました】 ■営業職 ホールセール事業の営業は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアに対する家庭用商品の営業で、チェーン本部のバイヤー様や店舗ご担当者様への商談や商品・売り場提案、クリンネス、試食販売などを行います。 フードビジネス事業の営業は、ベーカリーやカフェ、レストラン、ホテルなどを展開する幅広いチャネルのお取引先様に対する業務用商品の営業で、冷凍パン生地や焼成冷凍パンなどを提供します。ホールセール事業の営業と同じく、チェーン本部のバイヤー様や店舗ご担当者様への商談や商品・売場提案はもちろん、お取引先様のご要望や業態の特性に応じた商品の企画、工場の生産部門や開発部門と連携し、商品を産み出す役割も担っています。 共通するのは、タカキベーカリーのこだわりや価値をお伝えする提案型の営業活動をしていること。お取引先様に対して、食べ方提案会や展示会の開催、工場やアンデルセン芸北100年農場へのご案内なども積極的に行い、タカキベーカリーブランドの浸透と拡大に努めています。 営業職としてスタートした方は、営業のスペシャリストとしてキャリアを積まれる方が多く、管理職へと昇格していきます。 また、適性に応じて生産、企画（商品・販促）、教育、物流などの職種へもキャリアが広がることもございます。 ■店舗運営職 自社ブランドの「リトルマーメイド」「ロッド」「デニッシュバー」などの店舗で、冷凍パン生地を使ったベイクオフシステムを活用し、フランチャイズの仕組みを使って全国に展開。フランチャイズ店舗への指導やサポートの全般業務を担います。 店舗オペレーション（製造、販売、売場づくりなど）をはじめ、情報システムを活用した経営分析といったマネジメント面での指導において、フランチャイズ店舗のオーナー、店長、働く皆さんとのコミュニケーションを通じて、その街に根づいた、お客様に喜んでいただける元気なお店であり続けていくために、一店一店を一緒につくりあげていく仕事です。 担当するお店への入店やお客様視点での評価・分析から、具体的な課題を共有し、目標の達成までをトータルにサポートします。 店舗運営職としてスタートした方は、まずは直営店舗にて店舗運営(販売・製造など)を経験し、その後、直営店店長やスーパーバイザー、商品企画、販売指導、製造指導、市場開発、店舗開発などキャリアを広げていきます。 |
| 募集会社／職種（3）受付終了 | 【受付終了しました】
（株）アンデルセンサービス ■スタッフ職 システム、経理、人事、総務、購買などアンデルセングループ内の専門業務を担うグループの横断的な基盤を整備し、グループ各社のクオリティの向上やスムーズな事業遂行を支援するため、グループ全体の専門業務を担当しています。お取引先様やグループ内各社の従業員との連携や調整が必要となるため、コニュニケーション能力は不可欠です。 アンデルセンサービスには以下の部門があり、本人の希望、会社が判断する適性、各部門の人員状況などを総合的に検討したうえで配属先を決定いたします。 ＜システムサポート部＞ 社内ネットワークの設計や管理・リニューアル、業務マスタ整備をはじめ、新規システムの企画や開発、新規ソフト導入なども行います。また、パソコン、複合機、携帯電話などのネットワーク接続機器管理なども重要な業務の一つです。 ＜経理部＞ 現金預金や手形、買掛金・売掛金の管理、伝票作成やデータ入力、領収書の整理、請求書作成、固定資産や減価償却の管理、決算書の作成、税務会計、法人税納付などの業務を行います。 ＜人事総務部（人事・給与社保・採用・教育・総務）＞ 人事制度の企画や整備、評価制度の運用、処遇の管理、給与計算や社会保険業務、採用・教育、グループ全体の総務など、人材にまつわるあらゆる業務を行います。 ＜購買部＞ 製品に必要な原材料や資材など、品質の良いものを適正な価格で、安定的にかつタイムリーに調達します。 スタッフ職としてスタートした方は、所属する部門のスペシャリストとしてキャリアを積まれる方が多く、管理職へと昇格していきます。 また、適性に応じてアンデルセンサービス内の他の部門へもキャリアが広がることもあります。 |
| 募集会社／職種（4）受付終了 | 【受付終了しました】
（株）JEAN-PAUL HEVIN JAPON（ジャン＝ポール・エヴァン ジャポン） ■ブティックスタッフ職 直営店舗でショコラやガトー、マカロンなどの販売業務、イートインでのサービス業務を担う店舗（ブティック）での接客をはじめ、お客様へ「ジャン＝ポール・エヴァン」ブランドの商品価値をお伝えすること、また、お客様一人ひとりに合わせたギフト提案や、トレンドにあわせた商品・包材の管理、発注などを行います。 店舗におけるマネジメントも重要な業務で、従業員の管理や数値管理なども行います。 ブティックスタッフ職としてスタートした方は、店長やマネージャーへとキャリアを広げていきます。 また、適性に応じて企画（商品・販促）やプロモーション、営業、教育などの職種へもキャリアが広がることもあります。 ■パティシエ職 ラボラトワール（調理室）でガトー、マカロン、焼き菓子、アイスクリームなどの製造業務を担う。 ショコラは、フランスにあるラボラトワールにて製造、日本へと空輸されますが、それ以外の商品はすべて日本のラボにて製造を行い、それぞれの商品の品質を管理。飾り付け用ショコラや各種細工物、ピエスモンテ（大型装飾菓子）の制作なども行います。 ラボラトワールにおけるマネジメントも重要な業務になりますので、従業員の教育やシフト管理、数値管理なども行います。 この「パティシエ職」としてスタートした方は、スーシェフやシェフ、商品開発、ディレクターへとキャリアを広げていき、適性に応じて企画やプロモーション、営業、教育などの職種へキャリアが広がることもあります。 |
| 募集対象 | ＜全社共通＞
全学部全学科（経験、資格は問いません） 2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方 |
| 勤務地 | ＜全社共通＞
基本的に全国勤務が前提です。 本人の希望、会社が判断する適性、各部門の人員状況などを総合的に検討したうえで配属先を決定いたします。 ※【タカキベーカリー生産職・工務職】に限り、希望する勤務地を選択することもできます。 希望勤務地を選択される場合は転勤もありません。 ・つくばリテイルサポートセンター（茨城県つくば市） ・秦野工場（神奈川県秦野市） ・岡山工場（岡山県浅口市） ・広島工場（広島県広島市） ・千代田工場（広島県山県群） |
| 勤務時間 | ＜全社共通＞
9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間／日 職種や配属先によって始業・終業時間が異なります。 |
| 採用フロー | WEB会社説明会
↓ エントリーシート提出 一次選考（WEBグループワーク） ↓ WEB適性検査 二次選考（役員面接） ↓ 最終選考（社長面接） ↓ 内々定 |
| エントリー方法 | エントリーいただいた方には、3月1日（金）以降、アンデルセングループの採用に関する詳しい情報をお届けする専用会員制サイト「MY PAGE」をご案内いたします。
|
| WEB会社説明会 | 1～3月随時
専用会員制サイト「MY PAGE」にてご案内いたします。 |
| 選考方法 | エントリーシート・グループワーク・適性検査・面接
※エントリーシート、適性検査のみでの合否判定はいたしません。 グループワークや面接を通じて、総合的に判定いたします。 |
| 採用の特徴 | ＜全社共通＞
人物重視（グループワーク、面接重視） |
| 提出書類 | ＜全社共通＞
エントリーシート・成績証明書・健康診断書・卒業（見込）証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ＜全社共通＞
大卒：月給230,150円 院了：月給244,650円 短大卒・高専卒・専門卒（2年制）：月給215,150円 既卒：上記学歴に準ずる ※別途諸手当支給あり（諸手当参照） |
|---|---|
| 諸手当 | （株）アンデルセン
（株）タカキベーカリー （株）アンデルセンサービス 住宅手当、通勤手当、職務手当、家族手当など （株）JEAN-PAUL HEVIN JAPON（ジャン＝ポール・エヴァン ジャポン） 住宅手当、通勤手当、職務手当、インセンティブ手当など |
| 昇給 | ＜全社共通＞
評価昇給（4月）、昇格昇給（8月） |
| 賞与 | ＜全社共通＞
年2回（6月、12月）、決算賞与 |
| 休日休暇 | （株）アンデルセン
（株）タカキベーカリー （株）アンデルセンサービス 週休2日制（シフト制、月9日または月10日休み） 年間休日116日、年次有給休暇、その他特別休暇 （株）JEAN-PAUL HEVIN JAPON（ジャン＝ポール・エヴァン ジャポン） 週休2日制（シフト制、月8日～11日休み） 年間休日116日、年次有給休暇、その他特別休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | （株）アンデルセン
（株）タカキベーカリー （株）アンデルセンサービス 寮・社宅制度、共済組合、慶弔見舞金、傷病見舞金、永年勤続表彰制度、退職金、育児休業制度、介護休業制度、職場レクリエーション補助など （株）JEAN-PAUL HEVIN JAPON（ジャン＝ポール・エヴァン ジャポン） 慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、退職金、育児休業制度、介護休業制度など |
| 試用期間 | ＜全社共通＞
試用期間あり 試用期間：3ヵ月（試用期間中の条件の変更はございません） |
| 職種 | （株）アンデルセン
・店舗運営職 （株）タカキベーカリー ・生産職 ・工務職 ・営業職 ・店舗指導職 （株）アンデルセンサービス ・スタッフ職 （株）JEAN-PAUL HEVIN JAPON ・ブティックスタッフ職 ・パティシエ職 |
| 保険 | ＜全社共通＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
|
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：30.4%
3年以内女性採用割合：69.6% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.4年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：（株）アンデルセン
（株）タカキベーカリー （株）アンデルセンサービス 新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、リーダーシップ育成研修、昇格者研修、高木俊介製パン学校（アンデルセン芸北100年農場）、マイスターランクチャレンジ研修、日本パン技術研究所100日コース（パン学校派遣）、ベーカーコース研修、アンデルセンベーカリーヨーロッパ研修、 その他、アンデルセングループ各社独自の研修も行っています。 （株）JEAN-PAUL HEVIN JAPON（ジャン＝ポール・エヴァン ジャポン） 新入社員研修、リーダーシップ育成研修など その他、（株）JEAN-PAUL HEVIN JAPON独自の研修も行っています。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：（株）アンデルセン
（株）タカキベーカリー （株）アンデルセンサービス 個人の時間を有効に利用し、自分の専門性の向上や職務上必要な能力アップを支援する制度です。通信講座受講、セミナー参加などを通じ、自学の習慣をつけることを応援します。 |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：＜全社共通＞
「内定者・新入社員アドバイザー制度」 アンデルセングループ各社の先輩社員がアドバイザーとなり、内定期間から新入社員1年目のサポートを行います。 「OJT制度」 配属先の上司や先輩社員が、具体的な仕事を通じて仕事に必要な知識・技術・技能などを指導いたします。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：（株）アンデルセン
（株）タカキベーカリー （株）アンデルセンサービス 「マイスター制度」 生地づくりから焼成、仕上げまで、パンづくり全工程ができる製パン技術と知識を持つ社員を育成するための技能資格制度です。 （株）アンデルセン 「ブレッドマスター研修制度」 食生活におけるパンの魅力を伝える専門家として、幅広くかつ深い専門知識・技術とコミュニケーション力を持ち、「パンからはじまる、ヒュッゲな暮らし。」を育てる提案・コミュニケーション活動を日々行うことのできる販売のスペシャリストを育成するための技能資格制度です。 （株）タカキベーカリー 「食品安全マイスター制度」 食品衛生の基礎や食品安全の基本定義、AIB、FSSCといった、工場の現場で役立つ知識とスキルを学び、”全員が品質管理担当者”を実現していくための技能資格制度です。 |
||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
対象者がいれば男女ともに取得可。
過去男性も取得実績あり（2021年度は男性2名が取得）。 |
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
東京農業大学、日本大学、明治大学、法政大学、神奈川大学、東海大学、玉川大学、青山学院大学、専修大学、早稲田大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東洋大学、慶應義塾大学、駒澤大学、成蹊大学、埼玉大学、成城大学、東京女子大学、東京理科大学、立教大学、獨協大学、横浜国立大学、筑波大学、東京農工大学、京都大学、近畿大学、京都産業大学、立命館大学、関西大学、大阪経済法科大学、同志社大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南大学、神戸大学、岡山大学、岡山理科大学、広島大学、広島修道大学、福山大学、広島経済大学、安田女子大学、広島工業大学、県立広島大学、広島女学院大学、広島国際学院大学、比治山大学、山口大学、徳山大学、水産大学校、島根大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、北九州市立大学、九州国際大学、宮城大学、鹿児島大学、琉球大学、九州大学、福岡大学、広島国際大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、拓殖大学、武庫川女子大学、千葉工業大学、信州大学、関西外国語大学、東京電機大学、名城大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、実践女子大学、神奈川工科大学、東京家政学院大学、東京家政大学、千葉大学、国際基督教大学、横浜市立大学、国学院大学、文化学園大学、関東学院大学、明治学院大学、麻布大学、桜美林大学、大阪経済大学、神戸学院大学、相模女子大学、穴吹調理製菓専門学校、東京スイーツ＆カフェ専門学校、東京製菓学校、神戸製菓専門学校、国際パティシエ調理師専門学校、華調理製菓専門学校、横浜スイーツ＆カフェ専門学校、日本菓子専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、専門学校ビジョナリーアーツ、平岡調理・製菓専門学校、大妻女子大学、大手前大学、白百合女子大学、岩手大学、鎌倉女子大学、中村学園大学、北海道大学、島根県立大学短期大学部、大分大学、徳島大学、目白大学短期大学部、滋賀大学、東京工科大学、共立女子大学、東京大学大学院、エリザベト音楽大学、昭和女子大学、東亜大学、梅花女子大学、尾道市立大学、辻学園調理・製菓専門学校、山形大学、広島製菓専門学校、城西大学、立正大学、島根県立大学、京都女子大学、西南学院大学大学院、大阪成蹊大学、広島文教大学、武庫川女子大学短期大学部
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2022年度以降卒業） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
