業種 |
機械
鉄道/ソフトウェア/その他サービス/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 846名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
企画・開発、施工・メンテナンス、品質管理、営業、社内システムなど ※施工・メンテナンスを経験頂いた後、面談を経て配属が決まります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、大阪、福岡 備考:本社(新宿)ほか、東日本エリアを中心とした各拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職(本社勤務(例)) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:夜間業務が発生する場合があります 22:00~翌6:30 等 ※事業所により異なる 技術系総合職(支店勤務(例)) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:50~17:30 備考:夜間業務が発生する場合があります 22:00~翌6:30 等 ※事業所により異なる |
提出書類 | 成績証明書、卒業(見込み)証明書 ※最終面接時 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:185,100円 ※基本給:185,100円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:185,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,800円 備考:【大学卒東京23区内勤務の例】 月給237,705円(基本給206,700円+一律都市手当31,005円) ※勤務地により異なる |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
諸手当:都市手当(基本給の最大15%)、扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、職務手当、技術手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休二日制(土、日、祝)※土曜日勤務が発生する場合は振休取得 年間休日:123日 有給休暇:15日~20日 ※入社日より15日の有給休暇付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ共済会、カフェテリアプラン、クラブ活動補助、社員レクリエーション、持株会、資格取得報奨金、資格取得助成金、通信研修助成金(マネジメントスキル、ビジネススキル、資格取得、語学学習、等)、結婚祝金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、マイ・チャレンジ褒賞(改善活動)、JR東日本グループ優待(フィットネスクラブ、スキー場等)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 技術系総合職(本社勤務の場合) 期間:入社後4か月間 ※労働条件の変更なし 技術系総合職(支店勤務の場合) 期間:入社半年(予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.2%
3年以内女性採用割合:23.8% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、昇格者研修、全社員研修、海外研修、通信研修、安全研修、サービス研修、業務知識研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術・技能等の通信研修の推進
資格取得者に対する褒賞金制度 等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |