JR東日本メカトロニクス株式会社
ジェイアールヒガシニホンメカトロニクス
2026
業種
機械
鉄道/ソフトウェア/その他サービス/メンテナンス・清掃事業
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 846名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「自分だったらこうしたい」という考え・夢を持ち、
それを実現していくために、
自律的に行動・チャレンジすることができる人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
企画・開発、施工・メンテナンス、品質管理、営業、社内システムなど
※施工・メンテナンスを経験頂いた後、面談を経て配属が決まります。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、大阪、福岡
 備考:本社(新宿)ほか、東日本エリアを中心とした各拠点
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職(本社勤務(例))
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
 備考:夜間業務が発生する場合があります
22:00~翌6:30 等
※事業所により異なる
技術系総合職(支店勤務(例))
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分
 勤務時間帯目安:8:50~17:30
 備考:夜間業務が発生する場合があります
22:00~翌6:30 等
※事業所により異なる
提出書類 成績証明書、卒業(見込み)証明書 ※最終面接時
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:185,100円
  ※基本給:185,100円

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:185,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:206,700円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:221,800円

 備考:【大学卒東京23区内勤務の例】
月給237,705円(基本給206,700円+一律都市手当31,005円)

 ※勤務地により異なる
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 諸手当:都市手当(基本給の最大15%)、扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、職務手当、技術手当等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 週休二日制(土、日、祝)※土曜日勤務が発生する場合は振休取得
 年間休日:123日
 有給休暇:15日~20日
 ※入社日より15日の有給休暇付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ共済会、カフェテリアプラン、クラブ活動補助、社員レクリエーション、持株会、資格取得報奨金、資格取得助成金、通信研修助成金(マネジメントスキル、ビジネススキル、資格取得、語学学習、等)、結婚祝金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、マイ・チャレンジ褒賞(改善活動)、JR東日本グループ優待(フィットネスクラブ、スキー場等)等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
技術系総合職(本社勤務の場合)
 期間:入社後4か月間
 ※労働条件の変更なし
技術系総合職(支店勤務の場合)
 期間:入社半年(予定)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 43人 1人 97.6%
2021年度 51人 2人 96.0%
2020年度 41人 3人 92.6%
(2023年12月8日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 31人 12人
2021年度 42人 9人
2020年度 30人 11人
3年以内男性採用割合:76.2%
3年以内女性採用割合:23.8%
平均勤続年数 13.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、昇格者研修、全社員研修、海外研修、通信研修、安全研修、サービス研修、業務知識研修 等
自己啓発支援 あり:技術・技能等の通信研修の推進
資格取得者に対する褒賞金制度 等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人1人
取得対象者数 11人1人
育休取得率 54.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学大学院、学習院大学、京都工芸繊維大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央学院大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、東洋大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長岡大学、奈良県立大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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