株式会社Polestar-ID

当社では、内定者の皆さんが入社前から同期や先輩社員との交流を深められるよう、内定者交流会や技術者研修を開催しています。また、来社するタイミングでネットワーク機材を使って技術を学ぶことができるため、実際の業務に役立つスキルを身につけるチャンスです。もちろん、地方から上京される方もオンラインで参加できるため、働き方のイメージをつかみやすく、新入社員としてスムーズに業務に取り組むことができます。

入社後は、社内研修を通じてネットワーク・サーバの基礎を学びます。最初は既に稼働しているネットワーク・サーバのシステムを対象に運用保守業務から始め、少しずつ実務に対応していただきます。先輩社員と共に取引先との打ち合わせや設計ヒアリングを行うことで、早い段階から上流工程の経験を積むことが可能です。キャリアステップのイメージとしては、入社3～4年目には設計・構築業務を主に担当し、5年目以降はプロジェクトをリードする役割を担い、リーダーシップを発揮する機会が増えます。また、IT技術教育事業部による資格取得支援や技術力向上のための学習のサポートなど、継続的な成長を支援する環境も整っています。

当社では、エンジニア一人ひとりの成長を支援するために「1on1」制度を導入しています。この制度では、日常業務やキャリアについてじっくり話し合い、個々の成長を促進する取り組みを行っています。また、「自らの意見を発信できる場」を多く設け、社員が主体的に自身のキャリアについて考え、意見を述べる機会を提供しています。さらに、メンター制度の充実や一人ひとりに合ったキャリアパスの提示を行っており、入社後もビジョン浸透研修やリーダー研修など、様々な段階に応じた研修があります。このように、技術力を高めるだけでなく、持続的に成長するための力を養えることが当社の魅力です。