業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
静岡
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大卒:税務監査・経営コンサルタント | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント
法人のお客様の決算期に合わせて決算の申告書を作成して税務署に提出します。また毎月試算表を作成し、お客様先を訪問し、経営全般の課題のヒアリングや解決方法の提案などを行っていただきます。 (2)【正社員】相続コンサルタント お問合せいただいたお客様の相談窓口となってサポートを行う「相続手続き支援」と、相続税申告書類作成のサポートを行う「相続税申告」がメイン業務となります。そのほか、新規顧客獲得のための営業も担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント
静岡 備考:本社/静岡県沼津市大岡984-1 (2)【正社員】相続コンサルタント 静岡 備考:本社/静岡県沼津市大岡984-1 静岡支社/静岡市駿河区下島192-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 履歴書送付 <送付先> 〒410-0022 静岡県沼津市大岡984-1 株式会社イワサキ経営 関 宛 ※履歴書は、当社指定のものをお使いください(HPよりダウンロードできます) ※封筒の裏面に、「新卒向け」の記載をお願いします ↓ 適性検査 ※メールアドレスに適性検査の案内を送りますので、指定日までに実施ください ↓ 一次選考実施(部長面接・作文・筆記試験) ※沼津本社または静岡支社で実施(オンライン対応も可能です) ↓ 二次選考実施(課長面接) 沼津本社で実施(オンライン対応も可能です) ↓ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:217,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:27,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:5,000円(固定給に含む) 交通費規定支給、残業手当(固定残業時間超過分)、家族手当、役職手当、資格手当、報奨金、営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント
完全週休2日制(土日)、祝日 ※休日出勤の場合は同週の平日に振替休日を取得いただきます 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済 社員旅行 レクリエーション補助 研修制度 リロクラブ福利厚生倶楽部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】税務監査・経営コンサルタント(2)【正社員】相続コンサルタント 期間:研修3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後約3カ月間、社内で新人研修を行います。 並行して、配属部署で先輩や上司につきながら少しずつ仕事を覚えていただきます。年の近い先輩も近くにいるので、わからないことも聞きやすいです。 1年間経った3月には、振り返り研修を行います。 【社員研修】 全体研修では、最新情報や他部署の業務のことなどを、全員で学びます。 また、隔週水曜日に1時間程度の朝研修を実施しています。 オンラインでの配信もありますので、在宅勤務時や都合があり参加できないときも受講いただけます。 【オンデマンド研修】 いつでも動画視聴の形で受講いただける「オンデマンド研修」もぜひ活用してください。TKC社、リロクラブ福利厚生倶楽部等のオンデマンド研修を活用いただけます。税務・会計に関する内容はもちろん、一般知識的な研修も選択いただけます。 【外部研修】 社員研修以外で学びたいことがある場合は、申請して、外部の研修で学ぶことができます。また、業務で専門的な知識が必要になった場合、上司の判断で外部研修を勧めることもあります。 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修時は、研修費用や交通費を会社負担します。
会計事務所は、社員がお客様に知識を伝えるのが仕事、すなわち社員自らが商品です。その商品の「仕入れ」である「学ぶこと」を積極的に支援しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社後、毎年秋に、会計事務所業界の試験(巡回監査士・巡回監査士補)を受験いただきます。
税法に関する全14科目の試験を、数年間かけて全科目合格を目指します。 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※ただし男性は短期休暇(一週間)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |