業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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本社 |
大阪、東京
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総合職 | 301名~ |
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気になる登録人数 | 3324名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各店舗で販売職として配属された後、店長、マネジメントや企画職などのキャリアプランがあります |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:各店舗によって異なる ※実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーしていただくと、3月1日以降にエントリー受付確認メッセージをお送りします。そのメッセージに、マイページ本登録用のURLを記載しておりますので、そちらから皆様各自で本登録をお願いいたします。
説明会のご予約、選考会参加などのご案内は全てパル採用サイトマイページにて行います。 ※既にパル採用サイトマイページにご登録いただいている方は、そのIDとパスワードが引き続き使用できますので、再度ご登録の必要はございません。 ■応募資格 【新卒採用対象】 2025年3月に専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業予定の方 【第2新卒採用対象】 2021年3月~2023年3月の間に、専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業された方 ■応募方法 ◆リクナビよりプレエントリー ▽ ◆エントリー受付確認メッセージに記載のURLよりマイページ本登録 ▽ ◆パル採用サイトマイページへログイン ▽ 説明会、選考会等の詳細情報をお届けします。 イベントの予約も全て採用サイトマイページにて行います。 WEB会社説明会に参加していただいた後、面接に進んでいただけます。 面接2~3回を予定しております。 筆記試験、適性検査はありません。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月、2月 実力の評価による昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制、月8日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に10日付与。なお、10月1日~3月31日入社の場合、最初に到来する4月1日に10日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり、年間休日日数(2022年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員販売割引制度、転勤者住宅家賃補助、持株制度、従業員宿泊施設(ホステルのアサ(ASA VILLAGE内)・くろしお想・THE KEY HIGHLAND NASU・鬼怒川温泉ホテル)、福利厚生サービス(WELBOX)による映画やレジャー施設等各種割引優待 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.5%
3年以内女性採用割合:91.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.3歳(2023年11月2日時点)
株式会社パル単体での実績です
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研修 | あり:・新入社員研修(新卒入社者に対して、販売員の基礎知識・スキル・社内ルールを身に着けるための集合研修)
・新入社員フォローアップ研修 ・社員登用者研修(中途採用者向け) ・2年目研修 ・3年目研修 ・接客販売指導研修 ・店長候補者研修 ・新任店長研修 ・シスター研修(新入社員をフォローする先輩社員役割「シスター」のための研修) ・SNS研修 ※各種動画教材有り。 ※研修の内容により、集合型又は、オンラインで実施。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後半年間、「シスター」と呼ばれる先輩社員が、新入社員につきます。シスターは、『お手本・指導者・相談役』として新入社員の成長をサポートする存在です。男性・女性問わず、「シスター」を担当します。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月20日時点)
株式会社パル単体での実績です
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |