株式会社パル
パル
2026

株式会社パル

アパレル/雑貨/ファッション
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
大阪、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 301名~

気になる登録人数

気になる登録人数 3324名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 301名~
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

出身学校や性別などにこだわらず、面接重視、人物本位の選考を行います。
会社説明会に参加された方全員、面接に進んでいただけます。

【求める人物像】
☆ファッションが好き!ファッションに興味がある人。
☆何かが提案できる!その感度を持った人。
☆常に前向きのスタンスで、向上心を持って能力を開発できる人。
☆会社の方針を理解し、経営参画意識と使命感を持てる人。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
各店舗で販売職として配属された後、店長、マネジメントや企画職などのキャリアプランがあります
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国の各店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:各店舗によって異なる
※実働8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしていただくと、3月1日以降にエントリー受付確認メッセージをお送りします。そのメッセージに、マイページ本登録用のURLを記載しておりますので、そちらから皆様各自で本登録をお願いいたします。
説明会のご予約、選考会参加などのご案内は全てパル採用サイトマイページにて行います。

※既にパル採用サイトマイページにご登録いただいている方は、そのIDとパスワードが引き続き使用できますので、再度ご登録の必要はございません。


■応募資格
【新卒採用対象】
2025年3月に専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業予定の方

【第2新卒採用対象】
2021年3月~2023年3月の間に、専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業された方

■応募方法
◆リクナビよりプレエントリー
   ▽
◆エントリー受付確認メッセージに記載のURLよりマイページ本登録
   ▽
◆パル採用サイトマイページへログイン
   ▽
説明会、選考会等の詳細情報をお届けします。
イベントの予約も全て採用サイトマイページにて行います。

WEB会社説明会に参加していただいた後、面接に進んでいただけます。
面接2~3回を予定しております。
筆記試験、適性検査はありません。
提出書類 エントリーシート、履歴書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費全額支給、超過勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:8月、2月
実力の評価による昇給
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(シフト制、月8日以上)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時に10日付与。なお、10月1日~3月31日入社の場合、最初に到来する4月1日に10日付与。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇あり、年間休日日数(2022年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員販売割引制度、転勤者住宅家賃補助、持株制度、従業員宿泊施設(ホステルのアサ(ASA VILLAGE内)・くろしお想・THE KEY HIGHLAND NASU・鬼怒川温泉ホテル)、福利厚生サービス(WELBOX)による映画やレジャー施設等各種割引優待
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 25人 284人
2022年度 8人 178人
2021年度 35人 265人
3年以内男性採用割合:8.5%
3年以内女性採用割合:91.5%
平均勤続年数
平均年齢 30.3歳(2023年11月2日時点)
株式会社パル単体での実績です
研修 あり:・新入社員研修(新卒入社者に対して、販売員の基礎知識・スキル・社内ルールを身に着けるための集合研修)
・新入社員フォローアップ研修
・社員登用者研修(中途採用者向け)
・2年目研修
・3年目研修
・接客販売指導研修
・店長候補者研修
・新任店長研修
・シスター研修(新入社員をフォローする先輩社員役割「シスター」のための研修)
・SNS研修

※各種動画教材有り。
※研修の内容により、集合型又は、オンラインで実施。
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後半年間、「シスター」と呼ばれる先輩社員が、新入社員につきます。シスターは、『お手本・指導者・相談役』として新入社員の成長をサポートする存在です。男性・女性問わず、「シスター」を担当します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.0%
管理職 79.0%
(2023年10月20日時点)
株式会社パル単体での実績です

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田公立美術大学、跡見学園女子大学、浦和大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、国学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、嵯峨美術大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、日本大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、広島工業大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、平安女学院大学、別府大学、法政大学、北海学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学、愛知大学短期大学部、上野学園大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大手前短期大学、鹿児島女子短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、川口短期大学、金城大学短期大学部、倉敷市立短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉女子短期大学、嵯峨美術短期大学、四條畷学園短期大学、湘北短期大学、高松短期大学、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、名古屋女子大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、上田安子服飾専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪文化服装学院、大村美容ファッション専門学校、神田外語学院、京都公務員&IT会計専門学校、神戸元町こども専門学校、香蘭ファッションデザイン専門学校、国際トータルファッション専門学校、静岡デザイン専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、青山ファッションカレッジ、専門学校岡山ビジネスカレッジ、名古屋スクール・オブ・ビジネス、中部ファッション専門学校、東京服飾専門学校、東京ベルエポック美容専門学校、東京モード学園、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、日本外国語専門学校、ファッション文化専門学校DOREME、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、文化服装学院、ベルエポック美容専門学校、目白ファッション&アートカレッジ、横浜fカレッジ、横浜ファッションデザイン専門学校
大竹高等専修学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
※既卒者の応募につきましては、弊社採用ウェブサイト「第2新卒」応募窓口よりご応募下さい。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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