業種 |
金属製品
建材・エクステリア/自動車/商社(金属)/非鉄金属
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
生産技術、機械・電子機器設計、品質管理・生産管理、設備メンテナンスを手がける「技術系」、法人向け営業・営業企画を行う「営業系」、経営企画・総務人事・経理財務を担う「管理系」の仕事をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
宮城、福島、千葉、東京、岐阜、愛知、滋賀、大阪、広島、福岡、海外 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 本社/東京都千代田区 中部支店/愛知県名古屋市 大阪支店/大阪府大阪市 仙台工場/宮城県柴田郡 郡山工場/福島県郡山市 成田工場/千葉県成田市 恵那工場/岐阜県恵那市 滋賀工場/滋賀県湖南市 広島工場/広島県安芸高田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:本社支社の場合。各製造拠点に関しては、勤務時間帯は異なるが、勤務時間と年間総労働時間は変わりません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 希望と適性を考慮のうえ、配属を決定します。総合職のため、将来的に他の職種に転換する可能性もあります。また、早ければ入社5年で海外勤務を経験することもできる環境です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会・Q&A ↓ ■書類選考(履歴書)・適性検査 ↓ ■1次面接(Zoom面接1時間程度です) ↓ ■役員面接(対面面接30分程度) 場所:本社(東京大手町) ※遠地の場合は、交通費(実費)を支給します。 ↓ ■内定 ※会社説明会から内定までは、おおよそ1.5ヵ月を予定しています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | OpenESまたは履歴書など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:199,000円 ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
備考:残業手当、家族手当、住居手当など、該当する方に支給いたします 通勤交通費支給(全額支給) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/会社規定による 家族手当(月額)/配偶者14000円・子1人につき4000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種)
週休2日制(土日、年1-2回土曜出社あり、ただし有給休暇奨励日として休暇取得を推奨) 年間休日:121日 有給休暇:20日~22日 ※初年度20日/年、翌年2日増、最大22日/年 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立休暇・看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(グループ研修・社内研修など) 社宅完備(借り上げ) 退職金制度 財形貯蓄奨励金制度 短時間勤務制度 定期健康診断(年1回) 人間ドック(希望者) 食事補助 社員食堂(事業所による) リモートワーク/在宅勤務制度 社員持株制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与(製造所は作業服貸与、本社支社はクールビズ/ウォームビズなどのビジネスカジュアル) 保養所(契約保養所など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職、営業職、管理系職種) 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修(3ヵ月) ▼ 配属先でのOJT ▼ フォローアップ研修(3年目まで年1回) 当社では、UACJグループが開催する新入社員研修(3ヵ月)への参加をはじめ、社内での工場研修(2ヵ月)や配属先でのOJTなどを通じて、若手のうちから実地でスキルを身につけることができるよう支援しています。また、グローバルな人材育成のために、海外子会社での研修なども積極的に行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:語学受講の補助・通信教育の補助・外部教育講習への派遣などで、自己啓発を支援します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3年間は、配属先の先輩がマンツーマンで付いて成長を支えます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEBで説明会を開催しております! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |