業種 |
機械
総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/機械設計
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本社 |
愛媛
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)
各種クレーンや産業機器の制御盤製作、電装のトータルシステム開発などを行う技術職です。大規模なユニット型制御盤のハードからソフトまで、それぞれに対応していく仕事です。 (2)【正社員】営業職(法人営業) 取引先を定期的に訪問して、当社製品の状況やこれからの事業展開などをヒアリングすることで、より良い製品やサービスを提案していく法人営業の仕事です。 (3)【正社員】システムエンジニア職 中小企業様のIT化・DX化推進、社内の基幹業務システムの企画・開発・運用・保守。 幅広い業務を通じてSEとして大きく成長できる環境です。 (弊社は、サイボウズ(株)のコンサルティングパートナーです。) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)
愛媛 備考:黒島工場/愛媛県新居浜市黒島1丁目5番10号 阿島工場/愛媛県新居浜市阿島1丁目12番27号 (2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職 愛媛 備考:本社/愛媛県新居浜市多喜浜6丁目6番35号 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 一次面接(個別) ▼ 適正検査・筆記試験 ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 ※説明会・選考にて交通費を支給します(上限5,000円まで)。 領収書などの証明書をご提出ください。 |
提出書類 | 【採用試験で提出する書類】
履歴書(提出日前3ヶ月以内に撮影した写真貼付) 【内定承諾後に提出する書類】 学業成績証明書 卒業証明書または卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:201,750円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律出勤手当:21,750円(固定給に含む) 一律皆勤手当:8,000円(固定給に含む) 出張可能手当 家族手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職
日曜日、その他の休日(会社カレンダーによる) 年間休日:104日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金 退職金制度あり(勤続1年以上) 厚生年金基金 業務災害総合保険加入 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・ソフト開発)(2)【正社員】営業職(法人営業)(3)【正社員】システムエンジニア職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の資格取得で合格した場合、受験費用は会社が支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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採用ホームページはこちら | https://www.g-nishioka.co.jp/nishiki/recruit/
先輩の1日など紹介中! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |