大卒 : 営業職・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客さまへの営業活動および技術打ち合わせ。お客さまからの要望に対して最適な製品を提案し、販売などをおこなっていただきます。 (2)【正社員】技術職 空調・管工事・電気工事・電気制御技術者としての業務を担当します。 工事現場の施工管理から技術サポートおよび図面作成など。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別・役員面接) ▼ 筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 短大/専門 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
業務手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当、住宅手当、奨学金支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:(7月、12月)※入社3年目からは年1回、12月末決算の会社業績により賞与を支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制(年間休日120日)※シフト休暇制 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:シフト制:自分やお客さまの仕事の都合に合わせ、月間8~10日の休日(土日を含め)をあらかじめ申告して取得する制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済・奨学金支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.5年(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.5歳(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー、メーカー勉強会、商社の仕事の流れ、営業アシスタント研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |