東山フイルム株式会社
ヒガシヤマフィルム
東山フイルム株式会社
東証一部上場 大塚ホールディングスグループ
| 業種 |
化学
繊維／機械／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・専門卒（職種別採用） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・専門卒（職種別採用）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■採用基準はやる気と人間性、創造性です。チャレンジングな姿勢を歓迎します。
「自分の発想を活かしたい」でもいいですし、「特殊な技術を身につけたい」も素晴らしいと思います。
「出世したい」も大いに結構。
当社はチャレンジングな姿勢を歓迎します。
そして、新しい商品や技術に挑戦していますから、
新しい商品や技術、そして、それを実現するための機械などを
生み出す「創造性」を持った人材を求めています。
■多様な人材を求めています。
東山フイルムは、同じような人が、同じ処方で、同じ機械で、同じフイルムを
延々と作り続けるような会社を目指してはいません。
個性豊かな人たちが、様々な材料で、
様々な処方で、様々な機械で、様々な工夫により、
多様なフィルムを、コツコツと作り上げるような会社を目指しています。
また、商社などを通さず、顧客やユーザーの声を直接聞くようにしていますから、
開発・製造部門だけでなく、営業も重要な役割を果たしています。
ですから、学部学科は問いません。
化学系や高分子分析の勉強をしてきた方はもちろん、
電気・電子や機械、物理などの勉強をしてきた方や文系の方も歓迎します。
例えば、電気・電子系は設備の自動化や画像認識などを実現するための
「制御」で力を発揮できますし、
機械系は新しい設備の開発や保全などで活躍できます。
学校で学んできたことが活かせるので、
多様な人材を求めたいと考えています。
■英語や中国語ができる人は大歓迎！
現在は、コロナ禍でリモート会議が増えていますが、
近年グローバル化を推進しており、中国や韓国、台湾をはじめ、
ASEAN諸国やヨーロッパ、アメリカへ出張などがあります。
英語や中国語を話せる方は、大歓迎です！
「自分の発想を活かしたい」でもいいですし、「特殊な技術を身につけたい」も素晴らしいと思います。
「出世したい」も大いに結構。
当社はチャレンジングな姿勢を歓迎します。
そして、新しい商品や技術に挑戦していますから、
新しい商品や技術、そして、それを実現するための機械などを
生み出す「創造性」を持った人材を求めています。
■多様な人材を求めています。
東山フイルムは、同じような人が、同じ処方で、同じ機械で、同じフイルムを
延々と作り続けるような会社を目指してはいません。
個性豊かな人たちが、様々な材料で、
様々な処方で、様々な機械で、様々な工夫により、
多様なフィルムを、コツコツと作り上げるような会社を目指しています。
また、商社などを通さず、顧客やユーザーの声を直接聞くようにしていますから、
開発・製造部門だけでなく、営業も重要な役割を果たしています。
ですから、学部学科は問いません。
化学系や高分子分析の勉強をしてきた方はもちろん、
電気・電子や機械、物理などの勉強をしてきた方や文系の方も歓迎します。
例えば、電気・電子系は設備の自動化や画像認識などを実現するための
「制御」で力を発揮できますし、
機械系は新しい設備の開発や保全などで活躍できます。
学校で学んできたことが活かせるので、
多様な人材を求めたいと考えています。
■英語や中国語ができる人は大歓迎！
現在は、コロナ禍でリモート会議が増えていますが、
近年グローバル化を推進しており、中国や韓国、台湾をはじめ、
ASEAN諸国やヨーロッパ、アメリカへ出張などがあります。
英語や中国語を話せる方は、大歓迎です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】職種別採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】職種別採用
研究開発・加工技術・工務・新規事業開発・製造工程管理・技術営業・総務・経理 ※詳細は、下記の「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】職種別採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】職種別採用
岐阜 備考： 恵那工場 岐阜県恵那市武並町（恵那テクノパーク内） 瑞浪工場 岐阜県瑞浪市山田町（瑞浪クリエイションパーク内） ■いずれもクルマ通勤可。 ■岐阜県へのI・Uターン希望の方も大歓迎。 ■県外への転勤はありません。 ■研究開発・営業は、海外出張あり。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】職種別採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考： ※部署により交代制あり 実働8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《主な仕事内容》
★入社後、まず製造部門で基礎技術を身に付け、当社でどのような製品を作っているかを理解していただきます。その後、本人の適性や希望を考慮して、各部署に配属となります。 ・研究開発 お客様や市場のニーズを元に、フィルムに塗布する「塗工液」の開発から、塗工方法、設備面まで、開発と技術の確立を行う業務です。 化学・物理など様々な理系の知識を生かすことができます。 ・工務（機械・電気） コーティングラインなど、全ての工場内設備の新規導入やメンテナンス、改良を行います。当社の加工設備には、自社で製造したものも多くあります。 この部署では、主に機械、電気の知識を生かすことができます。 ・新規事業開発 当社が持つ技術や設備等を活かして、新しい製品や新規事業の創出に取り組みます。 ・製造部 フィルムのコーティングラインの管理をしていただきます。まずはコーティングの技術を身につけていただき、将来は、工場長や、製造と技術の橋渡しを担ってもらえる技術者になっていただきます。 ・営業 主に化学系の企業を中心に、製品の共同開発や、市場ニーズにあった商品の企画・開発などを行います。 また語学力を生かして、主に海外の顧客を中心に営業活動を行っていただくこともあります。 ・管理 一般的に、総務、経理と呼ばれる業務を行っています。経営資源といわれる「人・モノ・金」を適正に運用されるように管理をしていく部署です。 会計の知識を生かしていただくこともできます。 《海外出張は日常的》 グローバル化を進めている当社では、東京や大阪に出張するのと同じ感覚で海外出張に出かけていきます。（2020年は新型コロナウイルスの影響で、ほとんど出かけていませんが）海外に行かなくても、リモートでオンライン会議を行うケースが増えています。 さらに、2021年から中国に技術者を駐在させており、営業・技術者を問わず、海外で活躍するケースが今後さらに増えていくでしょう。ですから、英語や中国語を活かして、海外で活躍したい人なら、大きなチャンスがあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明・見学会
↓ 一次面接 ↓ 適正検査 ↓ 二次面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 ●一次面接から個別に対応します。じっくりお話ししましょう。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】職種別採用
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：216,000円 ※基本給：216,000円 大学 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業の方 月給：216,000円 ※基本給：216,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】職種別採用
諸手当／業務、役職、住宅（世帯主1万円）、家族、通勤、住宅補助（遠方からの単身者には家賃を半額補助／規定あり）、時間外（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】職種別採用
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】職種別採用
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】職種別採用
週休2日制（土日）、祝日 ※部署により4勤2休制 会社カレンダーあり 年間休日：123日 ※有給休暇 備考：GW、夏季、年末年始、慶弔 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度： 保養所 大塚グループ従業員持株会 各種団体保険割引 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出年金制度 グループ活動サポート制度（社員が4名以上で何らかの活動をした場合、1万円以上の費用のうち5,000円を上限として半額を会社が補助。ゴルフや旅行で親睦を深める社員も多数います） 社員旅行年1回（国内・日帰り） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】職種別採用 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】職種別採用 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員研修、サブリーダー研修、リーダー研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：JMAM ｅラーニング ライブラリ | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績（人数） | ■理系
2021年：大卒2名、院了2名 2020年：大卒4名、院了3名 2019年：大卒3名、院了2名 2018年：大卒3名、院了2名 2017年：大卒6名、院了1名 2016年：大卒6名、院了2名 2015年：大卒6名、院了3名 2014年：大卒6名、院了4名 ■文系 2021年：大卒0名、院了0名 2020年：大卒0名、院了0名 2019年：大卒1名、院了0名 2018年：大卒0名、院了0名 2017年：大卒1名、院了0名 2016年：大卒1名、院了0名 2015年：大卒2名、院了0名 2014年：大卒4名、院了0名 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催日1週間前に当日のURLをお送り致します。
◆当日の内容 ・事業説明 ・質疑応答 ・各業務の説明（研究・工務（機械・電気）・製造職などの先輩社員が参加予定） ※将来希望する部署の先輩から業務説明や、 会社の雰囲気などをフリー形式にてお伝えしております。 「NG質問なし」で、先輩社員と交流してもらえる場となっておりますので、 分からないことは何でも質問してください。 |
| 新入社員に期待すること | 新入社員となる皆さんに期待することは、
●素直な心 人の話を聞いて、吸収できる人材であって欲しいと思います。 ●初めてのことを、ラッキーだと捉える気持ち 会社で働き始めると、初めてのことばかりに出会うと思います。 「初めてのこと」を「嫌だなぁ」「やりたくないな」と思わず、 果敢に挑戦していくことが、新しい発見につながっていくと思います。 |
| 仕事で目指して欲しいこと | 【製造部門では】
当社がお客様に信頼され、勝ち残っていくための戦略は、 「東山フイルムにしかできないこと、面倒くさいことを、やる」ことだと考えています。 実は、「面倒くさいこと」は大事なことであり、必要なことです。 それを解決することが、「素敵なこと」につながります。 面倒くさいことを面倒くさい状態のまま続けるのではなく、常に改善し、面倒くさくないようにすることが、加工業の醍醐味です。 【研究開発部門では】 市場や顧客の声を先取りして提案できるようになって欲しい。 顧客が「こんなフィルムが欲しい」「こんな製品を作りたい」と言ってきたら、「当社にはこういうフィルムがありますから、使ってください」と提案できる人材を増やしていきたと考えています。そういう提案ができる人にはチャンスです！ |
| 若手社員に大きな仕事が任され、挑戦できる社風です！ | まだ世の中で誰も成し遂げたことがないフィルムコーティング技術に挑む研究開発職。工場内に増設する新しい建屋とその生産設備の導入を全部任された工務職。新しいコーティング技術を確立し高機能フィルムを世の中に広めた製造職。これらの仕事はすべて20代～30代の先輩たちが担当した仕事です。
当社は決して大企業ではありませんが人材育成に積極的に取り組んでおり、若いうちから活躍するチャンスがたくさんあるのが特徴です。。失敗を恐れずに様々な経験ができるステージを用意しています。また、個々の能力に合わせた教育方法やマニュアルを作成して、社員の成長を後押しする風土があります。 これからも「他社がマネできない多層フィルム」を実現するために、どんどん若い人材に仕事を任せていきますから、あなたも大いに力を発揮してください！ |
採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、大同大学、中央大学、中部大学、鳥取大学、富山大学、名古屋工業大学、福井大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 岐阜
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
