業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/自動車/専門店(自動車関連)
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本社 |
東京
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大学卒 コーディネーター職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】コーディネーター職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コーディネーター職
企業に対しての人材採用のコンサルティング営業および、 求職者(自動車整備士)に向けたキャリアカウンセリングをお任せします。 基本的な営業からスタートし、どんどん仕事の幅を広げていくことが可能です。 (2)【正社員】技術職 給油・洗車・自動車整備補助・板金塗装・部品販売・試作車や部品の組み立てなど幅広くお任せします。 将来的には整備士資格取得後、プロジェクトリーダーやエンジン開発、自動車研究などスキルアップが可能です。 (3)【正社員】製造職 自動車部品(トランスミッション)の組立・加工・検査・部品搬送業務をお任せします。 複雑な業務内容ではありませんので、自動車が好きな人、モノづくりが好きな人等大歓迎です。 |
応募資格 | (1)【正社員】コーディネーター職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】製造職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コーディネーター職
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡 備考:ご希望の勤務地をお教えください。 (2)【正社員】技術職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:ご希望の勤務地をお教えください。 (3)【正社員】製造職 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】コーディネーター職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業時間は月によって10h~27h程度(平均20h程度) (3)【正社員】製造職 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:《就業時間》 下記【1】・【2】の2交替勤務(1週目【1】勤務/2週目【2】勤務/以降【1】【2】を週単位で勤務) 【1】8:00~17:20(内、休憩1時間) 【2】22:00~6:50(内、休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コーディネーター職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,530円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:短大卒、専門卒、高専卒、大学卒、大学院卒:試用期間6ヶ月は月給233,830円(基本給190,000円+固定残業代43,830円/30時間) ※超過分は別途支給 (2)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) (3)【正社員】製造職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】コーディネーター職
インセンティブ 残業手当 資格手当 役職手当(月1~10万円) 住宅手当(規定あり) 単身赴任手当(月7万円/一律支給) 祝い金(慶弔・結婚・出産時など) 転勤時の費用負担(引越・立上・賃料など) 赴任時の移動・宿泊費(全額負担) 転勤者は家賃半額補助 通勤交通費支給(規定あり) 通勤以外の移動費・宿泊費全額支給 (2)【正社員】技術職 残業代支給 資格手当(自動車整備士3級:5,000円、2級:20,000円、1級:40,000円) 住宅手当(規定あり) 祝い金(慶弔・結婚・出産時など) 転勤時の費用負担(引越・立上・賃料など) 赴任時の移動・宿泊費(全額負担) 転勤者は家賃半額補助 通勤交通費支給(規定あり) 通勤以外の移動費・宿泊費全額支給 (3)【正社員】製造職 残業代支給 住宅手当(規定あり) 祝い金(慶弔・結婚・出産時など) 転勤時の費用負担(引越・立上・賃料など) 赴任時の移動・宿泊費(全額負担) 転勤者は家賃半額補助 |
昇給 | (1)【正社員】コーディネーター職
年1回 備考:※随時昇格あり (2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コーディネーター職
備考:なし (2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コーディネーター職
完全週休2日制(土日休み)、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他、バースデー休暇あり (2)【正社員】技術職 完全週休2日制(配属先による) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】製造職 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度・待遇:業務用カーシェア制度 MVP表彰式(12月) 研修会議・レクリエーション 社員旅行 資格取得支援制度(資格試験・責任者養成講座など) 会社携帯支給 育児・介護のための時短勤務※実績有 健康診断 PC貸与 インフルエンザ予防接種 歓送迎会(会社補助あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コーディネーター職 期間:6ヶ月 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】製造職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】コーディネーター職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,530円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:短大卒、専門卒、高専卒、大学卒、大学院卒:試用期間6ヶ月は月給233,830円(基本給190,000円+固定残業代43,830円/30時間) ※超過分は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.1歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回のキャリア面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績)
1ヶ月の業務の流れとして、月初に残業が多くなり、2週目以降は残業が無い時もしばしばあります。
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有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2021年度実績)
企業カレンダーで、計画有給が5日以上あります。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |