業種 |
情報処理
ソフトウェア/機械設計/建築設計/インターネット関連
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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技術職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 564名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
競馬に関するシステム全般の運用保守管理・開発・研究・設置等で活躍する技術職を募集します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道、青森、秋田、福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、宮崎 備考:本社及び全国の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) その他の勤務地 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (技術職)
勝馬投票券の発売・集計・払戻等を行うトータリゼータシステム、出馬投票・競走成績等を管理する競走馬情報管理システム、競馬に関する様々な情報を蓄積し集配信等を行うインフォメーションシステム等競馬に関するシステム全般の運用保守管理・開発・研究・設置等を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明動画の視聴及び選考参加につきましては、『JRAシステムサービス会員制ページ』にて、ご案内致します。
※リクナビよりエントリーいただいた方には、近日中にリクナビにご登録いただいたメールアドレス宛に、『JRAシステムサービス会員制ページ』のご登録案内を送付させていただきます。 【採用の流れ】 (1)『JRAシステムサービス会員制ページ』でプレエントリー (2)会社説明動画をログイン後ページで視聴(随時視聴可) (3)動画視聴後、アンケート回答 (4)アンケート回答後、エントリーシートを提出 (5)適性検査をテストセンターで受検 (6)適性検査結果による書類選考 (7)1次面接 (8)2次面接 (9)3次面接 (10)内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,700円 備考:初任給予定額(昨年度実績) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
特別都市手当(勤務地に応じて支給)・家族手当(扶養親族の状況に応じて支給)・住宅手当(当社規定による)・通勤交通費等(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日 競馬開催勤務週は月・火曜日) 年間休日:120日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、創立記念日、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:育児休業、介護休業等 施設:独身寮(完全個室)、社宅 その他:福利厚生サービス会社と契約 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2023年度 採用者数16名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.7%
3年以内女性採用割合:17.3% 2024年度 男性採用者数18名 女性採用者数2名
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平均勤続年数 | 17.5年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修として新規採用社員に対する新規採用社員研修から始まり以降、昇格ごとに一般職研修、監督職研修、管理専門職研修があります。
また、部門別研修として各部署が必要な技術や知識取得を目的に外部教育が実施されています。 その他、特定教育として自己啓発研修、eラーニング研修等があります。 |
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自己啓発支援 | あり:公的資格・免許等の取得に対する受験料の援助、合格時の一時金・報奨金の支給や、通信研修受講料の補助を行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後2年間新規採用社員を育成指導者がサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に関する知識確認のため、年に1回社内技術者認定試験を実施しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2023年度実績)
夏期休暇日数含む
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |