業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理 |
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本社 |
東京
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大学卒・技術職(システムエンジニア) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 200名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
技術職(システムエンジニア等) 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 (2)【正社員】総合職 「ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を。」というビジョン実現に向け、CSEの事業部を支えるコーポレートマネジメント本部(バックオフィス)での業務になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、大阪 備考:【関東】首都圏 【関西】大阪 【東北】仙台 【信越】長野 ◆エリア分類 【東京・都心エリア】 【大阪・近畿エリア】 【宮城・仙台エリア】 【長野・北信エリア】 【横浜・神奈川エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 備考: ◆標準勤務時間帯/9:00~18:00 ◆半休制度有 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
システム提案・コンサルティング、要件定義・基本設計等の上流工程から、構築・導入、運用管理まで、幅広い仕事に関わることが出来ます。オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステム構築を行います。プログラムを組むだけでなく、設計、テスト、お客様との折衝業務まで幅広く携わります。 ◇戦略/企画フェーズ お客様の課題を明確にし、その解決策をお客様と共にプランニングするフェーズです。 (分析コンサルティング/マネジメント/システム設計) ◇導入/開発/構築フェーズ 戦略・企画フェーズでのプランを具現化するため、設計・開発、導入などを実施するフェーズです。 (ソリューション販売/システム開発・構築/教育) ◇検証・運用フェーズ 導入したシステムの動作検証や運用管理、ヘルプデスクやシステム監視・保守を実施するフェーズです。 (品質保証・管理/システム運用・管理/ヘルプデスク・保守サポート) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
「ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を。」というビジョン実現に向け、CSEの事業部を支えるコーポレートマネジメント本部(バックオフィス)での業務になります。それぞれが専門家となって各部門の役割を果たしながら会社を支え、社員・会社の成長を実現させていきます。現在7つの部門がございますが、新入社員教育終了後に、適性により配属を決定いたします。 【経営SHINKA部】 経営計画・予算の立案・推進/経営管理状況の調査・分析/広告宣伝・社内外広報 【財務経理部】 財務諸制度・会計方針の立案・実施/決算業務/会計処理/債権管理/出納業務/資金調達・運用 【創夢部】 法規制に基づく規程・契約書整備/事業活動の保全/業務品質向上 【人事部】 人事諸制度の立案・実施/労務管理人事労務政策の企画推進/福利厚生/労働者保護 【人財活性部】 人財育成/人財教育/人財採用/採用施策の計画・実行 【KIZUNA推進部】 事業戦略に沿ったビジネスパートナー開拓/請負適正化のためのコンプライアンス(法令遵守) 【品質マネジメント部】 「CSE品質」向上のための、プロジェクトマネジメントオフィス及び内部監査業務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,600円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,500円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
通勤手当、別居手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、資格取得一時金 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・10月※入社初年度は改定なし |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
年2回 備考:3月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰制度(永年勤続表彰、功績表彰)、退職給付制度(特別功労加算金・確定給付企業年金)、親睦会(各種クラブ活動、社内イベント)、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度(育児休業、育児時短勤務など)、介護関連制度(介護休業、介護時短勤務等)、定年再雇用制度、TJK保養所、レオパレスリゾートグアム、リゾートトラスト |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.8%
3年以内女性採用割合:19.2% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者交流会
ベーシック研修 基礎技術研修、言語研修 新入社員プレゼン大会(C-CEP) バージョンアップ・アップグレード研修 マネジメントエントリースキル研修 マネジメント研修、等 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当支給(約90種) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に2回、上長と面談を行い将来のキャリアについて話し合う場を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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創業から50年以上。これからも世の中に貢献していきます | 安定した経営基盤を築き続け、2021年に「創業50周年」を迎えました。創業精神である「世の中にお役に立てる情報を提供する」という言葉の通り、変化し続ける時代に強みとなるような事業やソリューションを生みだし、「信頼と安心」のサービスを提供し続けてきました。国内外で特許30件を取得しており、自社開発のセキュリティ製品も好評。長年培ってきた技術やノウハウを強みとして、スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3つの事業領域でお客様やパートナー様と協創しながら、あらゆる産業の先進技術を取り入れ、未来のこども達の時代に向けて『安全で、豊かな、ワクワクするようなデジタル社会』の創造をめざします。 |
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風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現! | 野球、ボウリング等のクラブ活動があり社員交流が盛んな当社。気の合う仲間とリフレッシュできる環境があります。そして、社員が気持ちよく働ける環境づくりにもこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています!「完全週休2日制(土日)」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです!また、「有休取得率89.8%」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。 |
充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに早く成長できます | 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン・中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。新入社員研修は入社後約3カ月実施をしており、若手社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。また、年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。 |
募集学科 | 全学部全学科
※既卒の方も採用しております |
【WEB説明会】 | Zoomにて実施。参加URLについては、開催時間までにメールでご案内いたします。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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