株式会社シー・エス・イー
シー・エス・イー

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株式会社シー・エス・イー

ソフトウエア/通信・インフラ/情報処理/セキュリティ
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職(システムエンジニア) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 200名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職(システムエンジニア)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

“CSEシャイン”とは、お客様に喜んでいただけるサービスを提供するために、主体的に問題解決に取り組み、常に叡智を磨き続ける集団です。
目まぐるしく技術が進歩するITサービス業界において、お客様の多種多様なニーズに応えるためには、幅広い経験や知識を有した人財が必要です。社員同士が仲良くし「あたり障りのない仕事」をするのではなく、社員一人ひとりの多様な価値観や個性を尊重し、みんなが主役となって活躍し、お互いが進化しながら輝き続けます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
仕事内容 (1)【正社員】技術職  
技術職(システムエンジニア等)
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。

(2)【正社員】総合職  
「ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を。」というビジョン実現に向け、CSEの事業部を支えるコーポレートマネジメント本部(バックオフィス)での業務になります。
応募資格 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、大阪
 備考:【関東】首都圏
【関西】大阪
【東北】仙台
【信越】長野

◆エリア分類
【東京・都心エリア】
【大阪・近畿エリア】
【宮城・仙台エリア】
【長野・北信エリア】
【横浜・神奈川エリア】
勤務時間 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:
◆標準勤務時間帯/9:00~18:00
◆半休制度有
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
システム提案・コンサルティング、要件定義・基本設計等の上流工程から、構築・導入、運用管理まで、幅広い仕事に関わることが出来ます。オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステム構築を行います。プログラムを組むだけでなく、設計、テスト、お客様との折衝業務まで幅広く携わります。

◇戦略/企画フェーズ
お客様の課題を明確にし、その解決策をお客様と共にプランニングするフェーズです。
(分析コンサルティング/マネジメント/システム設計)

◇導入/開発/構築フェーズ
戦略・企画フェーズでのプランを具現化するため、設計・開発、導入などを実施するフェーズです。
(ソリューション販売/システム開発・構築/教育)

◇検証・運用フェーズ
導入したシステムの動作検証や運用管理、ヘルプデスクやシステム監視・保守を実施するフェーズです。
(品質保証・管理/システム運用・管理/ヘルプデスク・保守サポート)
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
「ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を。」というビジョン実現に向け、CSEの事業部を支えるコーポレートマネジメント本部(バックオフィス)での業務になります。それぞれが専門家となって各部門の役割を果たしながら会社を支え、社員・会社の成長を実現させていきます。現在7つの部門がございますが、新入社員教育終了後に、適性により配属を決定いたします。

【経営SHINKA部】
経営計画・予算の立案・推進/経営管理状況の調査・分析/広告宣伝・社内外広報
【財務経理部】
財務諸制度・会計方針の立案・実施/決算業務/会計処理/債権管理/出納業務/資金調達・運用
【創夢部】
法規制に基づく規程・契約書整備/事業活動の保全/業務品質向上
【人事部】
人事諸制度の立案・実施/労務管理人事労務政策の企画推進/福利厚生/労働者保護
【人財活性部】
人財育成/人財教育/人財採用/採用施策の計画・実行 
【KIZUNA推進部】
事業戦略に沿ったビジネスパートナー開拓/請負適正化のためのコンプライアンス(法令遵守) 
【品質マネジメント部】
「CSE品質」向上のための、プロジェクトマネジメントオフィス及び内部監査業務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:19,600円/12時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:235,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円/12時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,500円/12時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  

 通勤手当、別居手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、資格取得一時金
昇給 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 年2回
 備考:4月・10月※入社初年度は改定なし
賞与 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 年2回
 備考:3月・9月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰制度(永年勤続表彰、功績表彰)、退職給付制度(特別功労加算金・確定給付企業年金)、親睦会(各種クラブ活動、社内イベント)、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度(育児休業、育児時短勤務など)、介護関連制度(介護休業、介護時短勤務等)、定年再雇用制度、TJK保養所、レオパレスリゾートグアム、リゾートトラスト
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職  (2)【正社員】総合職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 66人 2人 96.9%
2022年度 56人 5人 91.0%
2021年度 58人 10人 82.7%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 56人 10人
2022年度 56人 10人
2021年度 40人 16人
3年以内男性採用割合:80.8%
3年以内女性採用割合:19.2%
平均勤続年数 13.1年(2024年時点)
平均年齢 38.4歳(2024年12月31日時点)
研修 あり:内定者交流会
ベーシック研修
基礎技術研修、言語研修
新入社員プレゼン大会(C-CEP)
バージョンアップ・アップグレード研修
マネジメントエントリースキル研修
マネジメント研修、等
自己啓発支援 あり:資格手当支給(約90種)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に2回、上長と面談を行い将来のキャリアについて話し合う場を設けています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2024年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

創業から50年以上。これからも世の中に貢献していきます 安定した経営基盤を築き続け、2021年に「創業50周年」を迎えました。創業精神である「世の中にお役に立てる情報を提供する」という言葉の通り、変化し続ける時代に強みとなるような事業やソリューションを生みだし、「信頼と安心」のサービスを提供し続けてきました。国内外で特許30件を取得しており、自社開発のセキュリティ製品も好評。長年培ってきた技術やノウハウを強みとして、スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3つの事業領域でお客様やパートナー様と協創しながら、あらゆる産業の先進技術を取り入れ、未来のこども達の時代に向けて『安全で、豊かな、ワクワクするようなデジタル社会』の創造をめざします。
風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現! 野球、ボウリング等のクラブ活動があり社員交流が盛んな当社。気の合う仲間とリフレッシュできる環境があります。そして、社員が気持ちよく働ける環境づくりにもこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています!「完全週休2日制(土日)」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです!また、「有休取得率89.8%」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。
充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに早く成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン・中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。新入社員研修は入社後約3カ月実施をしており、若手社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。また、年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。
募集学科 全学部全学科
※既卒の方も採用しております
【WEB説明会】 Zoomにて実施。参加URLについては、開催時間までにメールでご案内いたします。

採用実績校

会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、上田情報ビジネス専門学校、宇都宮大学、愛媛大学、エプソン情報科学専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北里大学大学院、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、共立女子大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿大学、近畿大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学大学院、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学大学院、神戸大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際情報ビジネス専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、滋賀県立大学、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、湘北短期大学、信越情報専門学校21ルネサンス学院、信州大学、信州大学大学院、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、清泉女学院大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、筑波学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校、東京海洋大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学大学院、同志社大学、長野県工科短期大学校、長野大学、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、花園大学、HAL大阪、広島工業大学、広島国際大学、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮城学院女子大学、武庫川女子大学短期大学部、名桜大学、明治大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院
IVY総合技術工学院、武蔵工業大学、原田学園ハイテク専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、東京、長野、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社シー・エス・イー
本社人財活性部  採用担当
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
【交通機関】各線「渋谷」駅より徒歩6分

◆TEL:03-5469-6022
◆Email:jinji@cseltd.co.jp
◆URL:https://www.cseltd.co.jp/recruit/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。