業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/その他サービス/住宅
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 3882名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職(2)【正社員】アソシエイト(一般)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職
マンション管理組合の運営サポート (2)【正社員】アソシエイト(一般)職 一般事務・ゼネラリスト職のサポート |
応募資格 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】アソシエイト(一般)職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知 備考:勤務地を以下より選択いただきます。 全国(埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知)、首都圏限定(埼玉・千葉・東京・神奈川)、中部支店限定(愛知) ※勤務地の変更範囲について 上記勤務地の中で、会社が定める勤務場所 (2)【正社員】アソシエイト(一般)職 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※勤務地の変更範囲について 上記勤務地の中で、会社が定める勤務場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職(2)【正社員】アソシエイト(一般)職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事内容
◎マネジメント マンションを担当し、その建物・設備が確実にメンテナンスされるように社内外のスタッフをマネジメントするとともに、お客様に対してマンション管理運営について多角的な提案を行う。 ◎プランニング 新規マンションの開発段階で管理費や経費の積算を行い、当社が持つ管理ノウハウに基づいた独自の管理仕様・サービス内容を事業主に提案する。 ◎コンサルティング 当社管理マンションの建物調査診断を行い、長期修繕計画を作成する。大規模修繕工事の企画・提案・施工管理を行う。なお、工事のほかに、サービスや法律についてコンサルティングを行う部署もあります。 ※仕事内容の変更範囲について 上記仕事内容の中で、配置転換の可能性あり |
採用ステップ&スケジュール | ●採用の流れ
【会社説明会】 ↓ 【1次選考】 筆記試験(SPI) ↓ 【2次選考】 グループ面接 ↓ 【3次選考】 人事面接 ↓ 【4次選考】 最終面接 ↓ 【内定】 ※選考の詳細は会社説明会にお越しくださった方にご案内しています。 ●エントリー&会社説明会への応募方法 リクナビからエントリーし、自動返信メールにしたがってご応募ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職
ゼネラリスト職(全国型) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 ゼネラリスト職(首都圏限定) 大学 卒業見込みの方 月給:219,350円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,450円 ※基本給:223,450円 ゼネラリスト職(中部支店限定) 大学 卒業見込みの方 月給:212,960円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,960円 ※基本給:217,960円 (2)【正社員】アソシエイト(一般)職 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職(2)【正社員】アソシエイト(一般)職
住宅手当、家族手当、子供手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職(2)【正社員】アソシエイト(一般)職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職(2)【正社員】アソシエイト(一般)職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゼネラリスト(総合)職(2)【正社員】アソシエイト(一般)職
週休2日制(休日日数:月8~9日) ※営業部門はスーパーフレックス勤務制度により個別に休日設定可能 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日120日以上(毎週1日以上) 特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、三井不動産グループ施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員、福利厚生アウトソーシング会社(リゾートソリューション(株))法人会員、クラブ(野球、テニス、サッカー等)、 有名テーマパーク法人会員 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2か月間 新入社員基礎導入研修
ブラザー・シスター制度(マンツーマン制OJT研修2年間) 専門知識を身に着ける 知識習得研修 ヒューマンスキル向上を目的とした 能力開発研修 など、年次・能力に応じてその他研修あり |
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自己啓発支援 | あり:外部研修を受講可能なシステムを会社で導入
好きな時に好きなジャンルの研修を受講可能 |
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メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績)
有給取得推奨期間あり
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 入社時導入研修、ブラザーシスター研修、新入社員フォローアップ研修、知識習得・能力開発研修、資格取得支援制度、ほか |
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研修施設 | すまラボ(本社5階) |
募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 総合職/20名(予定)
一般職/若干名 |
提出書類 | エントリー時:履歴書(会社指定書式、写真貼付)
内定後:卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
選考方法 | 筆記試験、面接試験
(詳細は会社説明会でご説明します) |
応募方法 | リクナビからエントリーし、自動返信メールにしたがってご応募ください。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2022年度:20人 2021年度:21人 2020年度:29人 【離職者数】 2022年度:0人 2021年度:0人 2020年度:4人 |
メンター制度 | あり |
月平均所定外労働時間 | 19.時間(2022年度実績) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
詳しくは、弊社マイページよりご確認ください。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |