業種 |
陸運(貨物)
倉庫/その他商社/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 26名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
首都圏に密着した物流会社の総合職として、運行管理・労務管理・車両管理・企画・広報・営業などの仕事をお任せしていきます。配属については、ご自身の希望や適性に応じます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川 備考:TERMINAL X(本社営業所・運輸部)/東京都武蔵村山市伊奈平2-100-2 <東京・神奈川・埼玉の各事業所> 川口営業所、横浜営業所、立川西営業所、立川営業所、伊奈平営業所、瑞穂事業所、厚木事業所、川越事業所、首都圏プロセスセンター(春日部市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:始業・就業時間は拠点によって異なる 残業時間は含まない |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤費上限20,000円まで、時間外手当は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:新卒入社1年目は金一封として支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週2日以上(休日休暇取得日は事業所年間稼働予定による) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 ※入社6カ月ににて10日/以後労基法に基づき付与、上限20日、有給休暇一斉取得制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金代理返還制度(説明会で説明します) 定期健康診断(年1回1深夜時間帯を除く) 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 退職金制度(中小企業退職金共済組合) 資格取得報奨金制度 (第1種衛生管理者・運行管理者・JAVADAロジスティクス検定など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.0年(2022年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:役職別研修制度 |
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |