業種 |
情報処理
ソフトウェア/商社(事務機器・OA関連)
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本社 |
静岡
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総合職 (共通) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 483名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系
システムエンジニア、通信エンジニア (2)【正社員】総合職:営業 営業(BtoB) (3)【正社員】総合職:事務 スタッフ業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
静岡 備考:本社掛川、もしくは沼津支店での勤務となります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:5:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~21:30 |
採用ステップ&スケジュール | OpenESの提出
▼ 書類審査 ▼ 適性検査(Web SPI) ▼ 一次面接(Web) ▼ 二次面接(リアルの予定) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
時間外手当(残業130%、休日出勤145%)通勤手当(限度額なし)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:事務
完全週休2日制(土日祝)、+特別休日(土日の祝日は振替) 年間休日:126日 有給休暇:20日 ※付与日数最大+2 翌年度への繰り越し可 1時間単位の取得可 下記ファミリーフレンドリー休暇と合わせ、初年度から25日分付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ファミリーフレンドリー休暇 5日(通院や介護などの目的で取得できる追加の有給休暇 年5日繰越可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児・介護休職制度/短時間勤務制度、慶弔金制度、災害補償、ストレスチェック制度 教育制度:NECグループ研修、階層別研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2024年4月1日時点)
社員登用日から実績日までの日数平均
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平均年齢 | 44.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
NECグループ研修、階層別研修、職種別専門研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、e-ラーニング研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:「なんでも相談できる相手」として他部門の年の近い先輩がメンターとなります。
仕事面では先輩・上司が新入社員をOJTでフォローします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回実施の自己申告制度に基づいた上司との面談で、キャリアの目標設定と評価を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務遂行に必要な資格の取得を奨励し、受験料やテキスト代の満額支援を行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2023年度実績)
主任以下の実績
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有給休暇の平均取得日数 | 17.1日(2023年度実績)
年次有給休暇とファミリーフレンドリー休暇の取得日数合計
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【社内の規定】 | 服装はオフィスカジュアルを取り入れています。
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【テレワーク】 | 本人の申請で在宅勤務が可能です。
在宅勤務手当(日当)を支給します。 |
【通勤方法】 | マイカー通勤が可能です。
通勤費として走行距離に応じたガソリン代を支給、無料駐車場をご用意します。 公共交通機関をご利用の方には定期代を支給します。 |
【WEB説明会】 | 現在、WEB説明会を開催しております。
リクナビ「説明会・面接」画面からご予約ください。詳細案内をお送りします。 動画説明会もご視聴いただけます。 リクナビ「説明会・面接」画面から、動画説明会アイコンのある項目をご予約いただくと、 いつでも視聴可能な5分程の会社紹介ムービーをご案内いたします。 |
【詳しくはこちら】 | NEC静岡ビジネス 採用ホームページに掲載中です。
https://www.nec-sbusiness.co.jp/recruit/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |