業種 |
証券
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本社 |
東京、大阪
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総合職(GS・DSコース) | 21~25名 |
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一般職(SSコース) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1495名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】GSコース(2)【正社員】SSコース[勤務地限定](3)【正社員】DSコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】GSコース
JPXの事業強化に資する業務に取り組み、将来は、高い専門性を活用し、JPXの経営に従事する人材になることが期待されます。 (2)【正社員】SSコース[勤務地限定] JPXの安定的な業務運営を支える業務に取り組み、将来は、専門性を身につけ、一般事務や専門的事務の実務の中心を担う人材になることが期待されます。なおSSコースは本人の同意なく、転勤を伴う異動はありません。 (3)【正社員】DSコース 業務分野を取引システムの開発を始めとするデジタル・ネットワーク分野に特定して人材育成を行うコースです。事業の多角化やサービスの高度化等を推進し、JPXの経営に従事いただくことを期待します。 |
応募資格 | (1)【正社員】GSコース(3)【正社員】DSコース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】SSコース[勤務地限定] 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】GSコース(3)【正社員】DSコース
東京、大阪、海外 備考:東京・大阪・ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・北京・香港等の国内外拠点 (2)【正社員】SSコース[勤務地限定] 東京、大阪 備考:本人の同意なく、転勤を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】GSコース(2)【正社員】SSコース[勤務地限定](3)【正社員】DSコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:10:30~14:30 フレキシブルタイム1:6:30~10:30 フレキシブルタイム2:14:30~18:30 備考:一部時差勤務あり |
応募資格補足説明 | 応募方法:自由応募 |
採用ステップ&スケジュール | (プレエントリーについて)
日本取引所グループ採用ホームページ又はリクナビのエントリーボタンからプレエントリーしてください。プレエントリーされた方には、マイページのIDとパスワードを発行しますので、マイページ上で採用・選考に関する情報をご確認ください。 ------------------------------------- 採用ホームページアドレス https://www.jpx-recruit.jp/ ------------------------------------- 採用選考は日本取引所グループにて行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】GSコース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円 (2)【正社員】SSコース[勤務地限定] 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,000円 (3)【正社員】DSコース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】GSコース(2)【正社員】SSコース[勤務地限定](3)【正社員】DSコース
通勤費全額実費支給等 |
昇給 | (1)【正社員】GSコース(2)【正社員】SSコース[勤務地限定](3)【正社員】DSコース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】GSコース(2)【正社員】SSコース[勤務地限定](3)【正社員】DSコース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】GSコース(2)【正社員】SSコース[勤務地限定](3)【正社員】DSコース
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:17日 ※以後勤続年数に応じ最大20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、育児休業制度、慶弔金制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】GSコース(2)【正社員】SSコース[勤務地限定](3)【正社員】DSコース 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別の研修、国内・海外大学院留学支援等のキャリア形成サポート研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学や法律、会計の講座など、社員が自身のスキルアップのために受講する研修に対し、年間30万円まで費用補助
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2022年度育休取得者数(育児休業及び育児休暇取得実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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採用実績校 | 国公私立大学・大学院、海外大学 |
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採用実績数 | 2022年4月入社 22名
2023年4月入社 30名 2024年4月入社 30名(予定) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |