業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/水産/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/食品
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月34万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務> |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
飲食店でのホール・キッチン業務、スタッフマネイジメント、店舗管理を担当して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年1月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
【変形労働時間制】 実働時間(1日):11時間 勤務時間帯目安:10:00~23:00 |
採用ステップ&スケジュール | お話してみて、「あっ、何か良さそうだな!」って思ったら、その場で内定出していたりします(笑)。
堅苦しい面接したって、就活生だって自分の良さを出せないし、会社だって格好付けないで自然な姿で接してそれでお互いって「あっ、何か良いかも。自分に合うかも」って、思うのが大切なんじゃないかなって、最近思っています。 今年入社した新卒の一人も、年明けに応募があって、そんな感じでその場で「君、良い感じだね~」って伝えたら、ウチに新卒入社し、今イイ感じに頑張っていますよ! ぶっちゃけ真面目にやったって、お互いに合うか合わないか良く分からないでしょ(笑)。 ただ、それだけだと「この会社、大丈夫か!?」って、思わせてもしまうかもしれないので 「上京して、一人暮らししている新卒と話してみたいです」とか 「土日祝のお休みを堪能できているか、お休みの日にライブとか活動的な行動できるか知りたいので、そんな風に過ごしている社員いるなら、話聞いてみたいです~」とか 学生一人一人の知りたいことに合わせて、会社を知る機会を別途提案したりしています。 逆に、こちらから「とりあえず一回ウチで働いてみたら?働いてみて、合うか合わないか判断したら?」って提案したりもしています。 まぁ、肩ひじ張らずに、お互いリラックスしてやりましょう♪ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:340,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,600円 固定残業代/月:106,600円/65時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年2月支給) 月給:340,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,600円 固定残業代/月:106,600円/65時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:340,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,600円 固定残業代/月:136,400円/65時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
その他一律手当(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務>
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■独立支援制度:17年間で、9名10店舗の実績あり。2023年も1名が独立に向けて、動いています。 ・店舗開業資金を、最大2,000万円まで融資 ・一個人では出店できない様な好立地物件での出店も可能 その他、社長自らによる出店候補地のアドバイス、業態開発のアドバイス、経営計画のアドバイスなどなど、独立に向けた手厚いサポートを整えています。 ■社長と繁盛店に行く会(会社負担):「飲食店の勉強=繁盛店」に行くことと、社長自らが考えています。そのため、社長と一緒に繁盛店に行き、何故繁盛しているかを社長独自の目線で解説し、食事をしながら飲食を勉強する楽しい機会です。 ■社長と1対1のライフプラン面談:1年後、3年後、5年後、あなたはどうなりたいですか?スタッフの将来を叶えるために、一番サポートできるのは社長という考えから、行っています。年1回社長と1対1で、あなたの1年後、3年後、5年後どうなりたいかを相談しましょう。 ■忘年会(会社負担):12月末に行うアルバイトスタッフも含めた総勢100名超が参加する忘年会。この日は参加者全員が仕事を忘れて、1年間の慰労会を兼ねて、全力で楽しみます♪ ■親睦を深める定期飲み会・誕生日祝い(会社補助):飲食店はチームプレー。そのため、チーム力を高めるために、定期的な飲み会を会社がサポート。また、誕生月を迎えるスタッフが入る場合も、会社負担で誕生日ケーキを購入し、スタッフのおめでたい日を祝います。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務> 期間:入社後6か月。 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務> 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務> 【変形労働時間制】 実働時間(1日):10時間 勤務時間帯目安:11:00~23:00 |
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■給与
(1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:77,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 月給:285,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:82,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務> その他一律手当(固定給に含む) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職<転勤なしの東京勤務> 週休2日制 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:3か月の新卒研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB面談を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |