業種 |
陸運(貨物)
鉄道/倉庫/その他サービス
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本社 |
山口
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内外の陸・海の輸送システムを駆使して、お客様に最適な物流ソリューションを提供します。また新規顧客開拓のための営業活動や、総務・人事・経理などのバックオフィス業務に携わる場合もあります。 (2)【正社員】一般職 輸送サービス提供するにあたり、書類・契約書などの処理や電話対応、来客応対、また社内事務処理を担当します。スピーディーな対応で、お客様の要望を叶えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
山口、福岡 備考:◆本社・営業統括部 山口県下関市 ◆物流部 国際業務課 山口県下関市 長府物流センター 山口県下関市 一宮物流センター 愛知県一宮市 港運倉庫1課 山口県下関市 港運倉庫2課 山口県下関市 ◆運輸部 通運課 山口県下関市・福岡県北九州市 運輸課 山口県下関市 ◆北九州支店 運輸課・倉庫課 福岡県北九州市 ◆福岡支店 通関課・運輸倉庫課 福岡県福岡市 ◆東京営業所 東京都品川区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 選考時:OpenES又は履歴書
内定時:卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書、履歴書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,400円 ※基本給:190,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,800円 ※基本給:200,800円 (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~50,000円 一律扶養手当:2,000円以上 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 資格手当(月額)/通関士資格15,000円・運行管理者資格10,000円(選任者) 家族手当(月額)/配偶者11,000円・子1人につき2,000円 特別地域手当 残業手当(全額支給)※固定残業代なし |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制(年間休日110日)※会社カレンダーによる ※日曜、祝日、そのほか会社指定日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅補助(当社規程による) 退職金制度(正社員登用後) 社員旅行 福利厚生倶楽部加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
2023年度:採用者数4名、離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、自衛隊式新入社員研修、
消防訓練研修、社内教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:通関士など資格取得制度が御座います。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司との面談 2回/年 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・年2回、上司との面談の機会あり。
・上長との面談を行い、目標設定や評価のフィードバックなど行います |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績)
2023年度実績
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
2023年度実績
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年度育休取得実績1名あり
対象社がいれば取得可能です |
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役員・管理職の女性比率 | - |
試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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支給される手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、家族手当
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昇給 | 年1回(4月)
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賞与 | 年2回(7月・12月) *基本給の約3ヶ月(2021年実績)
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各種保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |