大卒・食品製造スタッフ | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】食品製造スタッフ
塩辛を中心としたメカブ製品、松前漬等、水産加工品の製造 (2)【正社員】機械操作・整備オペレーター 生産機械の操作・整備及び工場の設備管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:1年単位の変形労働時間制 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
通勤手当(月10,000円まで)、こども手当、実務管理者手当 |
昇給 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター
週休2日制(日祝、他会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、自社製品割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】食品製造スタッフ(2)【正社員】機械操作・整備オペレーター 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:管理者研修、メンター研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 合同WEB説明会の予約受付中!(ZOOM開催)
【エリア就職を考える】地域で“働く”を知る(先輩社員との座談会あり!) ※詳細は説明会予約画面からご確認ください |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |