業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/各種ビジネスサービス
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本社 |
大阪
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一般職(営業・エンジニア) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
■ソリューション営業 お客様課題に応じたサービス提案、既存顧客フォロー (2)【正社員】エンジニア ■システムエンジニア Web・アプリなど自社システムの開発 ■インフラエンジニア サーバー・ネットワーク機器の設計・構築 ■運用エンジニア 自社システムの運用およびヘルプデスク ※希望・適性により配属 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
東京、大阪 備考:下記いずれかを選択可 <大阪本社> 大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング 5F <東京支店> 東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 7F |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度あり (2)【正社員】エンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※時差出勤制度あり ※運用エンジニアのみ下記 8:00~21:00内で実働8時間(シフト制) <例> 8:00~17:00、12:00~21:00 ◎平均残業時間は月10h |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業部門】
■ソリューション営業 クラウド型自動音声サービスの提案営業。 コールセンター業界をはじめとする幅広い業界の企業様に 業務自動化・効率化についての提案を行います。 扱うサービスの種類も幅広く、お客様課題に合わせて 様々な提案が行える点も営業としてのやりがいの一つ! ※既存顧客のフォロー、問い合わせや紹介からの反響営業がメイン 【システム部門】 ■システムエンジニア(サービス開発課) Web・アプリなど自社システムの開発に携わります。 ユーザーが直接見て触れる「フロントエンド」と呼ばれる工程から 内部システムとなる「バックエンド」まで全般的に関わることが可能。 ディレクション業務やコーディングまで幅広く対応します。 ■インフラエンジニア(インフラ課) 社内システムを動かすのに必要なサーバーやネットワークなど 「ITインフラ」と呼ばれる分野のトータルサポートを行います。 社内別分野のエンジニアからも頼られる 縁の下の力持ちのようなポジションです。 ■運用エンジニア(オペレーション課) 自社システムの運用および顧客向けヘルプデスク業務。 お客様の快適なシステム利用をサポートし、 トラブルがあった際などは訪問しての対応も行います。 ※希望・適性によりいずれかに配属 【顧客先企業について】 コールセンターや金融機関、ゲームメーカー、通信会社、通販会社など 様々な業界のクライアントの運用に携われます。 CMやTVなどにも取り上げられている大手企業はもちろん 中小企業まで幅広いお付き合いがあります。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:259,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
その他手当: ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆子供手当 ◆役職手当 ◆出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
年2回 備考:7月・12月+決算賞与(業績による) ◆最大で賞与は年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 備考: ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆永年勤続(10年)休暇 (2)【正社員】エンジニア 完全週休2日制(金土または日月他) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 備考: ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆永年勤続(10年)休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(取得費用は会社が全額負担) ◆スキルアップ関連講座受講支援(費用は会社が全額負担) ◆従業員持株会制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆育児/介護休業制度 ◆永年勤続制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、新卒研修、オリエンテーション | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:学び制度あり(自己啓発での研修受講時に手当支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2023年度実績)
取得率88%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |