大同特殊鋼株式会社
ダイドウトクシュコウ
大同特殊鋼株式会社
東証プライム上場
| 業種 |
鉄鋼
自動車／輸送機器／半導体・電子部品・その他／プラント・エンジニアリング
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|---|---|
| 本社 |
愛知、東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学／院卒・事務系総合職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学／院卒・技術系総合職 | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 989名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学／院卒・事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる |
大学／院卒・技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
行動指針 『高い志と誠実さを持ち、自ら成長するとともに、チームの力を活かし、挑戦し続ける』
若手社員にも責任ある仕事を任せていく当社では、自分で考え、行動することができる人材を求めています。
年齢・キャリアに関係なく自由に発言・提案ができ、若い人がそれぞれの発想や個性を発揮できる、
そんな環境にご興味がある方はぜひエントリーお待ちしています。
若手社員にも責任ある仕事を任せていく当社では、自分で考え、行動することができる人材を求めています。
年齢・キャリアに関係なく自由に発言・提案ができ、若い人がそれぞれの発想や個性を発揮できる、
そんな環境にご興味がある方はぜひエントリーお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）
＜事務系＞ ※理系学部も応募可 生産管理、営業、企画、海外関連、調達・原材料、経理、法務、人事・労務、総務 など (2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職） ＜技術系＞ 製造技術、設備技術(機械・電気設計)、品質保証、研究開発、商品開発・技術サービス、 プラントエンジニア など |
| 応募資格 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
群馬、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、大阪、福岡 備考：名古屋、東京、大阪、群馬、千葉など全事業場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：本社・支店・営業所 9:00～18:00 (休憩時間60分) 研究所・工場 8:30～17:30 (休憩時間60分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜事務系＞
1. 生産管理 … 工場の生産計画の立案から製品の出荷までを管理 2. 営 業 … 取引先と折衝を行い、製品の受注を獲得 3. 海外関連 … 輸出入や海外の関連企業を統括、海外技術協力など 4. 調達・原材料 … 原材料となる鉄スクラップや合金鉄などの資材の仕入れ 5. 経 理 … 原価管理から財務状況の分析・資金調達など 6. 人事・労務、総務 … 労務管理や採用・広報など、会社全体の管理業務 ＜技術系＞ 1. 製造技術 … 各工場における製造技術(製鋼・圧延・二次加工)の改善・開発 2. 設備技術 … 新しい製造設備の設計・導入、既存設備のメンテナンス 3. 品質保証 … 製品の品質保持に向けた製品の検査や検査技術の改善・開発 4. 研究開発 … 特殊鋼・チタン・粉末などの新素材や製造技術の研究・開発 5. プラントエンジニア … 製造設備や環境プラントの設計 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職） ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 【１】エントリー 当社へエントリーいただいた方へ、順次詳細に関するご案内を差し上げます。 まずはエントリーをお願いいたします。 ------------------------------------------------------------------- 【２】WEB会社説明会 マイページよりWEB会社説明会をご覧いただくことが可能です。 ------------------------------------------------------------------- 【３】エントリーシート提出・WEB適性検査受検 面談希望の方は、エントリーシートの提出とWEB適正検査受検が必須です。 一次締切：3月15日頃 二次締切：3月25日頃 （予定） ※詳細はマイページにてご案内します。 ------------------------------------------------------------------- 【４】ジョブマッチング面談 書類選考（エントリーシートおよび適性検査結果）を通過した方へのみ、 一次ジョブマッチング面談をご案内します。 ※面談回数：３回（一次WEB、二次・最終対面） ※各面談結果は合否に関わらず２週間以内にご連絡します。 ※一次面談から最終面談までの日数：１か月程度（目安） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職） ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 【１】エントリー 当社へエントリーいただいた方へ、順次詳細に関するご案内を差し上げます。 まずはエントリーをお願いいたします。 ------------------------------------------------------------------- 【２】WEB会社説明会 マイページよりWEB会社説明会をご覧いただくことが可能です。 ------------------------------------------------------------------- 【3】エントリーシート提出・WEB適性検査受検 面談希望の方は、エントリーシートの提出とWEB適正検査受検が必須です。 締切：4月上旬 （予定） ※詳細はマイページにてご案内します。 ------------------------------------------------------------------- 【４】ジョブマッチング面談 書類選考（エントリーシートおよび適性検査結果）を通過した方へのみ、 具体的な受験方法について、個別にご連絡いたします。 ※面談回数：２回（一次・最終対面） ※一次面談から最終面談までの日数：１か月以内 ------------------------------------------------------------------- 学校推薦を希望される方は、書類提出時期、選考ステップが異なります。 詳細はマイページをご確認ください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーシート・適性検査受検受付開始はマイページにてご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：218,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：243,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
時間外勤務手当、通勤手当、勤務地手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
年1回 備考：年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
年2回 備考：年2回(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職）
完全週休2日制（各事業場別カレンダーによる） 年間休日：126日 有給休暇：20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度 育児・介護休業、財形貯蓄など 施設 独身寮・社宅完備、保養施設、体育施設、医療施設（病院・診療所）など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバルスタッフ（事務系総合職）(2)【正社員】グローバルスタッフ（技術系総合職） 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.2%
3年以内女性採用割合：15.8% |
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| 平均勤続年数 | 16.4年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1年目、２年目研修、3年目研修、などのフォロー研修の他、年次・役割ごとに研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給）、資格取得奨励金等の支援制度があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後１年間、職場の先輩がブラザー・シスターとして成長を手助けしてくれる制度です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、岩手大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、上智大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 群馬、千葉、東京、岐阜、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
