業種 |
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/不動産
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本社 |
宮崎
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大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
[建築技術者]マンションやアパート、公共施設、商業施設などの建築現場における施工管理 [土木技術者]道路の新設工事や修繕工事、防災を目的とした河川や堤防などの土木現場における施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
宮崎 備考:建築部門事業所 ◎都城事業所/宮崎県都城市神之山町4866-2 ◎宮崎事業所/宮崎県宮崎市吉村町寺ノ下甲2301番地1 土木部門事業所 ◎都城事業所/宮崎県都城市神之山町4866-2 ※転居を伴う転勤なし ※UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面またはWebにて実施) ▼面接(個別/1回~2回実施予定) ▼筆記試験 ▼内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
短大 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
通勤手当(月5,000円)、資格手当(月額)/1級施工管理技士2万5000円、2級施工管理技士1万円など、家族手当(月額)3,000円以上、役付手当(月額)5,000円~12万円、残業手当、成果手当、地域貢献手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
年2回 備考:4月・10月(実績による) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
年2回 備考:7月・12月(実績による)※業績次第では決算手当連続支給(9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(建築技術者・土木技術者)
週休2日制(年間休日100日)※会社カレンダーによる 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(勤続3年以上)、表彰・副賞授与制度(永年勤続・優秀社員・資格取得・優良運転者)、慰安旅行、同好会活動 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた教育訓練について費用を援助
会社が認めた資格の試験費用を補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |