業種 |
建設
住宅/建設コンサルタント/建築設計/不動産
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本社 |
神奈川
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大学卒 施工管理 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木建築施工管理(2)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木建築施工管理
工事現場の現場監督 (2)【正社員】設計 意匠設計、設備設計、構造設計 |
応募資格 | (1)【正社員】土木建築施工管理(2)【正社員】設計
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木建築施工管理
東京、神奈川 (2)【正社員】設計 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) (2)【正社員】設計 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間30分) |
提出書類 | 履歴書、アンケート、作文 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木建築施工管理
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:261,000円(一律手当含む) ※基本給:213,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:271,000円(一律手当含む) ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:281,000円(一律手当含む) (2)【正社員】設計 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:261,000円(一律手当含む) ※基本給:213,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:271,000円(一律手当含む) ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:281,000円(一律手当含む) ※基本給:233,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】土木建築施工管理(2)【正社員】設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木建築施工管理(2)【正社員】設計
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木建築施工管理
完全週休2日制(会社カレンダーによる。4週8休) 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 ※上限20日を翌年に繰り越し 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】設計 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 ※上限20日を翌年に繰り越し 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
年金・融資:確定給付年金(上乗せ年金)、退職金制度、住宅資金融資、お子様奨学金融資 保養所:山中湖ロッヂ花月園、箱根ホテル花月園 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木建築施工管理(2)【正社員】設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.4%
3年以内女性採用割合:8.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:マニュアル研修、特別技術研修、会長・社長研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:合格報奨金、資格手当 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:兄貴、姉貴制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |