業種 |
団体・連合会
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本社 |
秋田
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大学卒/総合事業職・技術職(営農指導) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合事業職
当会が運営する信用事業(JAバンク)、共済事業(JA共済)、営農販売事業、経済事業(肥料・農薬等の販売)の4つの事業から、希望や適性に合わせて配属先を決定。幅広い業務に携わることができる職種です。 (2)【正社員】技術職(農営指導) 組合員の農家さんが、高品質の農産物を栽培できるようにサポートするお仕事です。定期的に組合員の農家さんを訪問し、コミュニケーションを取ることを大切にしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
秋田 備考:以下、いずれかの拠点で勤務いただきます。 本店・八峰支店・八竜プラザ・北部営農センター・峰浜カントリーエレベーター・野菜センター・総合営農センター・生産資材センター・野菜集出荷施設・琴丘カントリーエレベーター・琴丘堆肥センター・じゅんさい加工所・介護福祉事業所・北部農機センター・南部農機センター・山本農機サブセンター・八森給油所・峰浜給油所・八竜セルフSS/LPGセンター・山本セルフSS・琴丘セルフSS |
勤務時間 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:総合事業職8:30~17:30または8:00~17:00、実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■組合説明会(WEB) ↓ ■試験 筆記試験、面接を1日で行います。 常勤役員との15分程の面接です。 場所:JA秋田やまもと本店 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,200円 ※基本給:170,200円 大学 卒業見込みの方 月給:191,300円 ※基本給:191,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
通勤交通費全額支給 または 一部支給(月34,200万円まで) 借家手当(月額)/20,000円 資格手当(月額)/5,000円まで(資格の取得数による) 役割給(月額)/3,000円~10,000円(業務資格)全額事業主負担による取得 役付手当(月額)/係長10,000円・課長42,500円 家族手当(月額)/配偶者14,000円・子1人につき5,500円 |
昇給 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
年3回 備考:7月・12月・年度末 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導)
完全週休2日制(土日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 退職金制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事業職(2)【正社員】技術職(農営指導) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新採用研修、階層別職員研修、業務別研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |