三友機器株式会社
サンユウキキ
三友機器株式会社
SANYUグループ/プラントエンジニアリング/機械設計/抽出機
| 業種 |
機械
プラント・エンジニアリング／機械設計／商社（機械）
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 機械設計・システム制御・建築設計 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 141名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
機械設計・システム制御・建築設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆ものづくりが好きな人◆
お客様の要望は多岐にわたります。
開発力と技術力で、その要望に応えるのが三友機器のお仕事です。
◆挑戦し続けようとする人◆
失敗から得られる事もあり、それを糧にして成功へつなげる事が大事です。
何もしない人は失敗もしないけど成功もできません。
失敗を恐れず、新しいことにどんどんチャレンジして欲しいです。
◆相手の気持ちを考えることができる人◆
顧客視点で考えることだけでなく、顧客が
求めているニーズの本質を見抜き、新しい
ビジネスチャンスにつなげることができる方
お客様の要望は多岐にわたります。
開発力と技術力で、その要望に応えるのが三友機器のお仕事です。
◆挑戦し続けようとする人◆
失敗から得られる事もあり、それを糧にして成功へつなげる事が大事です。
何もしない人は失敗もしないけど成功もできません。
失敗を恐れず、新しいことにどんどんチャレンジして欲しいです。
◆相手の気持ちを考えることができる人◆
顧客視点で考えることだけでなく、顧客が
求めているニーズの本質を見抜き、新しい
ビジネスチャンスにつなげることができる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（機械設計）
機械設計（レイアウト設計・各種機械設計） CADでの図面設計（2Dまたは3D） 納入先での機器設置 試運転立会い・クライアントへの引渡し (2)【正社員】技術職（システム制御） 機械装置に付属する制御盤の設計 機械装置を作動させるためのプログラム設計 機械装置の試運転・検証 納入先での機器設置 試運転立会い・クライアントへの引渡し (3)【正社員】技術職（建築設計） 工場プラント及び畜舎等の企画・設計業務・工事管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
東京、愛知、福岡 備考：※基本的に希望に沿う配属を行います |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：191,000円 大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：222,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
通勤手当月30,000円まで 職務手当 家族手当 時間外手当 出張手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
年3回 備考：（夏季、冬季、決算） ◆2022実績 ： 年間賞与平均月数5.23カ月（最高8.5カ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（機械設計） (2)【正社員】技術職（システム制御） (3)【正社員】技術職（建築設計）
週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：115日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金制度 退職金制度（勤続3年以上）、 資格取得支援制度 保養所施設利用 コミュニケーションルーム利用等 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月18日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.2%
3年以内女性採用割合：18.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（約1か月）
等級別教育研修 管理職研修 各人の時期やレベルに応じた研修を行っており、 皆さんが成長していける環境を整えています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な資格等については時間・費用
等を支援しています。 ※入社前の資格取得は不要です ・職長・安全衛生責任者 ・低圧電気取扱業務 ・フォークリフト運転技能 ・玉掛け技能 等 また、管理職など高い役職に成長する 際には以下のような国家資格にも挑戦をして いただきたいと思います。 以下のものを取得する際には会社で計画的に 取得支援を行っています。 （業務上必要がある場合のみ） ・一級建築士 ・電気工事士 ・宅地建物取引士 ・第一種衛生管理主任者 |
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| メンター制度 | あり：チューター制を導入し、仕事や
プライベートを含めた心のケアに 取り組んでいます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社後3年間は四半期ごとに、総務部門にて
面談を実施しています。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考ステップについて | 応募書類の送付
↓ 一次面接（面接+適性検査SPI） ↓ 二次面接 ↓ 内定 今までの知識や経験だけでなく「人柄」も しっかり評価し、相互理解が進むような 面接を心掛けています。 なるべく緊張しないよう配慮しますので 「あなたらしさ」を私たちに見せてください。 |
|---|---|
| 先輩社員の入社理由 | ・グループの規模の大きさに惹かれたから
・高いシェアを誇る商品を扱っていたから ・社会貢献性の高い事業を行っているから ・特許など高い技術力を有していたから ・アットホームな社風が良かったから ・面接で人柄も評価してもらえたから ・待遇面が充実していたから |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用実績校
福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、佐賀大学、九州大学、九州大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、久留米大学、西日本工業大学、福岡女子大学、筑紫女学園大学、立命館アジア太平洋大学、熊本県立大学、崇城大学、山口大学、岡山理科大学、第一工業大学、中部大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪大学、同志社大学、東海大学、芝浦工業大学、千葉工業大学大学院、名古屋工業大学、日本文化大学、木更津工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系
