群馬精工株式会社
グンマセイコウ
| 業種 |
輸送機器
自動車／精密機器／重電・産業用電気機器／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
群馬
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 開発設計職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 39名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
開発設計職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが少数精鋭の技術集団として、現在のアルミニウムの冷間鍛造技術を確立できたのは、困難な技術領域にも果敢にチャレンジ・トライしてきた結果に他なりません。企業規模は決して大きくありませんが、社員一人ひとりの役割・責任感はどこにも負けていないと自負しています。年齢・役職・性別に関係なく、意見を出し合える環境・風土を私たちの大きな財産の一つとして、チャレンジフルな人材育成を最大のポイントに置いた経営を実践していきます。将来は、『海外で活躍してみたい！！』そんなチャレンジフルなあなたをお待ちしております。（代表取締役 丸茂洋一）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
※詳しくは、「職種・仕事内容の詳細」をご参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
群馬、埼玉 備考：藤岡西工場（群馬県藤岡市）、神川工場（埼玉県児玉郡） 【群馬・西毛エリア】【埼玉・北部エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：1時間5分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●開発設計
お客様から頂く図面を見て、冷間鍛造に関する工程設計を行います。スペックに見合った材料を選定し、最適な製造工程を考えます。積み重ねてきたノウハウや個人の創造力を発揮させ、理想的な工程設計を行っていきます。次にDEFORMという解析ソフトを使用し、冷間鍛造で最も重要な金型を設計していきます。更には新工法、新技術の開発にも積極的に携わって頂きます。 ●生産技術 開発設計部署より出図された鍛造図面に基づき、切削加工工程の立上げを行うのが生産技術です。CAD、CAMを利用しながら最適な切削プログラムを作成し、最新式のNC旋盤やマシニングセンターを稼働させます。鉄やアルミなどの金属に合わせた切削工具や切削油を選択し、品質のいい製品に仕上げていきます。群馬高専様と切削水に関する協同研究も行っております。 ●技術営業・営業 当社は自動車やオートバイの部品を販売していますが、人が営業しているものは「技術」と「信頼」です。当社の冷間鍛造技術や切削加工技術を使うことによりお客様にどんなメリットが存在するかをご提案しています。既存のお客様の多くが上場企業様です。毎日の納期管理やコスト管理は大事な業務となっています。いつも笑顔で人とコミュニケーションを取ることが好きな人はやりがいのある仕事です。 ●総務・人事 社員の勤怠管理をはじめ、社員教育や採用活動、安全衛生活動や協力会の事務局など幅広い業務を行っています。最近はSDGs、BCP、CSRなどのとりまとめを行うなど会社経営における縁の下の力持ちとなっています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
専門/高専 卒業見込みの方 月給：173,000円 大学 卒業見込みの方 月給：195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：205,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
通勤、皆勤、残業、家族、資格、住宅手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
年1回 備考：（9月） |
| 賞与 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
年2回 備考：（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事
週休2日制（年間数日の土曜日出勤あり） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：半日休暇制度あり 裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・人事評価制度 ・社宅(寮)あり ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・永年勤続表彰 ・レクリエーション ・社員旅行 ・誕生品贈呈 ・スポーツクラブ ・各種資格取得支援 ・健康診断、ストレスチェック、産業医による面接指導 ≪サークル活動≫ ゴルフサークル、トレッキングサークル など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】技術営業・営業(4)【正社員】総務・人事 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.1年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.5歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新卒社員に対し、入社後2ヶ月間の研修を実施（座学、お客様と協力会社様の工場見学、現場実習、ビジネスマナー外部研修、など） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
茨城大学、岩手大学、金沢工業大学、金沢大学、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上武大学、高崎経済大学、高崎商科大学、第一工業大学、千葉工業大学、東京農業大学、獨協大学、新潟国際情報大学、日本大学、明治大学、山梨大学、立正大学、東京福祉大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 群馬、埼玉
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
