業種 |
金属製品
非鉄金属/水道/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
北海道
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大学卒/営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
既存製品の改良、新製品の開発・設計をお任せします。CADで図面を作成し、試作品を作って試行錯誤を重ねます。自分の設計したものが形になったときは、達成感を得られますよ!ものづくりが好きな方はオススメです。 (2)【正社員】システムエンジニア 顧客情報などの重要な情報を管理している社内システムの運用・管理、業務効率化のためのシステム改修など、システムに関する業務全般をお任せします。プログラミングをはじめITの知識を活かしたい方はオススメです。 (3)【正社員】営業職 既存顧客への提案、定期的なフォローをお任せします。ただ製品を売るだけではなく、お客様と信頼関係を築いていくなかで、お役に立てることがないかお話しを聞いて、ニーズに合った製品を提案するのが大切です。 (4)【正社員】製造職 自社工場での一次加工の工程をお任せします。鋳造品や棒材品をNC旋盤を用いて機械加工します。安全かつ正確に加工するための知識や集中力が大切です。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】製造職
北海道 備考:本社:北海道小樽市新光5丁目9番6号 転居を伴う転勤なし。 (3)【正社員】営業職 北海道、長野 備考:<北海道> ※札幌営業所:札幌市手稲区曙3条3丁目6番8号 旭川営業所:旭川市神居2条17丁目4番11号 函館営業所:函館市東山2丁目4番36号 苫小牧営業所:苫小牧市緑町1丁目29番16号 ※初任地 <長野県> 松本営業所:松本市笹部1丁目4番14号 原則、現地採用です。転居を伴う転勤あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 年間総労働時間:1,860時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB/対面) ↓ ■職場見学会 ↓ ■WEB適性検査 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書(写真付)、成績証明書、卒業(見込)証明書、学校発行の健康診断書(選考には関係ありません)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,100円(一律手当含む) ※基本給:214,100円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:6,000円~50,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:2,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当 実家暮らし2,000円 一人暮らし15,000円 通勤手当(自動車:距離に準ずる/6000円から支給、公共交通機関:実費支給/上限5万円まで) 燃料手当(10月/年度の灯油価格に応じて支給) 決算手当(12月/年度の決算状況に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職
年3回 備考:7月、12月、決算(2023年度実績4.0ヵ月) ※決算賞与は業績に応じて変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(12月31日~1月5日) 夏季休暇(8月13日~8月16日) 創業記念日(5月1日) 特別休暇(社内規定に準ずる) 生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続2年以上) 定期健康診断 親睦会(野球、マラソン、バレーボールクラブ/フットサルクラブを設立予定です) 産休・育休取得制度 時短勤務制度(育児・介護) 資格取得支援制度(業務上で必要な資格取得のための費用、セミナーや研修に関わる費用/会社全額負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】製造職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社後社外研修(2日間)
・部署別研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務で必要なスキルを身に付けるためのセミナーや研修への参加、資格取得にかかる費用は全額会社負担です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |